💼 Стажер-HR в МТС

Что нужно делать:
— анализировать резюме кандидатов и выбирать подходящих специалистов;
— проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;
— поддерживать базу данных кандидатов в актуальном состоянии.

Откликайтесь, если:
— понимаете основы работы с персоналом и хотите развиваться в подборе сотрудников;
— проявляете высокий уровень ответственности и инициативности;
— умеете работать в условиях многозадачности.

Принять челлендж >>

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🔈  Вакансии по разным направлениям
⚡️  Сайт с карьерными предложениями
✉️ Карьерная рассылка 🔘 VK 🔘 MAX