Стажер по организационному развитию в ПСБ

Что нужно делать:
— анализировать процессы работы сотрудников и предлагать улучшения;
— готовить отчеты и презентации по результатам анализа;
— помогать в организации обучающих мероприятий для сотрудников.

Откликайтесь, если:
— учитесь или закончили обучение по направлению управления персоналом или смежным;
— умеете работать с таблицами и презентациями, делаете это уверенно;
— проявляете интерес к развитию сотрудников и хотите развиваться в этой сфере.

Принять челлендж >>

➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖

✉️ VK 🔘 MAX 🔘 Карьерная рассылка
🔈 Вакансии по разным направлениям
⚡️ Сайт с карьерными предложениями