К характерным признакам трудовых отношений Минтруд предлагает относить такие:
– устойчивый и стабильный характер отношений;
– подчиненность и зависимость труда;
– наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами;
– выполнение работы в соответствии с указаниями работодателя;
– интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
– признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
– оплата работодателем расходов, связанных с командировками;
– осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и основным источником доходов;
– предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем;
– выполнение работником функций, интегрированных в хозяйственную деятельность работодателя, являющихся частью общего технологического процесса;
– другие признаки, характерные для трудовых отношений в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
#минтруд #контроль #проверки #найм
@ofd24