Например, мне кажется, я знаю, как можно улучшить менеджерское образование. Для этого мне нужно понять:

1. А где вообще им нужна прокачка = где обычно косяки, которые дорого стоят
2. Что они сейчас делают, чтобы их не совершать (взаимопроверка, менторинг, тренинги, блаблабла)
3. Какие есть проблемы у существующих решений, что не устраивает.
4. Почему все равно используют => что важно в хорошем решении.

Искать ответы я собираюсь через проблемные интервью - по сути разговор с человеком, где ты спрашиваешь про его прошлый опыт в интересной тебе сфере и пытаешься ответам собрать картинку. Важные люди в этих ваших телеграммах говорят, что проблемное интервью - переоцененный инструмент, и им часто прикрываются джуниор/миддл продакты, потому что работать не хотят.

Я лично не знаю лучшего способа валидации и углубления своей картины мира. Если у кого есть идеи получше - напишите, пожалуйста в комменты или в лс