На полноценный анализ у меня пока нет сил – сейчас с Сашей перезапускаем CommuniCare в виде курса. Так что сегодня я просто напишу одну штуку, которая просто часто всплывает в разговорах в последнее время:

Есть три основных способа как я могу работать с проблемами:

1. Изменить внутреннее отношение, чтобы проблема перестала ощущаться проблемой
2. Изменить внешнюю реальность, чтобы проблема решилась
3. Изменить свое место в реальности, чтобы проблема меня не касалась (уйти от проблемы)

Мудрость – умение понимать, какой способ нужно применить в конкретной ситуации.

🦟 Например, если у меня симптомы малярии и температура 41 градус, то, мб не стоит заниматься принятием, а нужно срочно хреначить в больницу на другой стороне острова.

🤔Или если меня напрягает, я наемный сотрудник, а кто-то вне зоны моей ответственности принимает неэффективные решения и не следует моим рекомендациям. Можно, конечно, придумать, как сделать, чтобы было по-моему, но будет полезнее, если меня просто не будет это беспокоить.

🏃Или если проблемы в зоне моей ответственности, но начальник постоянно влезает и делает по-своему, а показывание границ не работает, то мб стоит думать не "ну, тогда меня просто не будет парить, что происходит с этим проектом", а как уйти из отдела/компании.

———

А еще, хочу не забывать про то, что не все проблемы вообще нужно решать. Иногда можно просто потерпеть, пока проблема не решится сама. Звучит не проактивно, зато продуктивно.