Врио губернатора Рязанской области Павел Малков заверил, что оценивать кандидатов в команду будет исключительно с точки зрения эффективности.

«Для меня есть только один критерий – эффективность. И это не зависит от того, где человек родился. Поэтому будем просто собирать эффективных людей. Кого-то, кого я знаю, я буду просто приглашать. Но абсолютный приоритет – это поиск людей здесь, в Рязанской области».

Эффективность — это величина, определяемая соотношением полученных результатов деятельности человека, производства продукции (товаров или услуг) и затрат труда и средств на производство.
То есть, эффективность работы управления транспорта администрации Рязани будет считаться выше в три раза, если будет приобретено списанных в Москве и Питере автобусов в количестве, в два раза превышающем имеющиеся в настоящий момент в Рязани.

А есть другой показатель – результативность. Показывает какой практический результат получен в итоге затраченных усилий. Если из 300 имеющихся на балансе автобусов способны выходить на линию и перевозить пассажиров лишь 60, это одна результативность. А если 180 – то в три раза выше. И общее количество металлолома на балансе роли тут не играет.

Тот же принцип используется и при оценке результативности работы рязанской станции скорой помощи. Где из имеющихся 50 машин в гараже на линию выходят лишь 17 по причине отсутствия врачей и медперсонала. Результативность никакая.
А эффективность тут получается высокая, ведь за счет отсутствия персонала экономится более половины фонда оплаты труда.

Так что с точки зрения результативности, деятельность социального блока правительства Рязанской области во главе с замгубернатора Валерием Емцем, верно оценена как аутсайдерская.

А с точки зрения эффективности, наверное, можно подвести формальную базу под то, что все там в порядке и кадровые изменения не требуются.