Перед началом учебы в «Сколково» нам дали список книг, которые нужно прочитать.
Одна из них – книга Салима Исмаила «Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)».
Еще недавно компаниям требовались десятки лет, чтобы заработать миллиард.
Сегодня многие бизнесы, такие как Snapchat, WhatssApp и Uber, проходят этот путь за пару лет.
Автор книги – из гугловских, он описывает чем отличаются обычные компании от компаний с экспоненциальным ростом, которые не раскачиваются годами, а «вдруг» взлетают вертикально вверх 📈
Обычно как размышляем: прирасти в 2 раза, ну в 5 раз.
А тут примеры, когда компания сегодня придумала модель, а завтра покрыла весь мир.
Сказать что это учебник – точно нет.
Это не практикум и автор не рассказывает, как стать такой компанией.
✅Скорее собрали огромное количество кейсов быстро выросших компаний – известных и не очень.
✅Проанализировали то, что их объединяет, как устроены с точки зрения процессов, персонала, обучения, управления.
Книга не новая, поэтому в ней в качестве кейсов попадаются компании, которые давно исчезли с рынка. Но читать всё равно интересно.
В общем, больше о том, как у такой компании устроена внутрянка:
✔️Что может не быть персонала – людей набирают под задачу.
✔️Использование сторонних активов.
✔️Много экспериментов.
✔️Важность альтернативного мышления.
Не всегда, но иногда классическую компанию, от компании с взрывным ростом отличает мышление лидера. Лидер сам может ограничивать свою компанию.
Не могу сказать, что я понял, что мне в своей компании поменять.
Но точно книга вдохновляет, правильно настраивает на то, чтобы ставить целью захватить весь рынок, а не по чуть-чуть увеличивать продажи.
❓ Читали ее?
#книги
—
Подписаться на Молодцов для молодцов