Тенденции, указывающие на ухудшение ситуации с кадрами в российской науке и образовании, продолжают забалтываться и скрываться.
Доклад Российской книжной палаты о значительном сокращении в 2023 г. количества научных авторефератов диссертаций, вызвал комментарии Министерства науки и высшего образования, утверждающего о некорректности сравнения данных по причине плохой работы почты. Однако открытые данные, регулярно публикуемые Росстатом, указывают на явно сформировавшуюся тенденцию в российском высшем образовании.
Данные Росстата за 2023 г. пока отсутствуют, однако по причине отсутствия предпосылок к внезапным резким изменениям, изменения тенденции не ожидается. Одним из показателей, оказывающих влияние на последующую защиту диссертации, является количество обучающихся и выпускаемых аспирантов. Вероятно, ближайшие два года, значительным достижением как ВУЗов, так и Минобрнауки, будет считаться резкий рост приема в аспирантуру в 2022 г. - на 61%, что составило 45 тыс. чел. и составляет резкий контраст с приемом 25-28 тыс. чел., фиксировавшемся в 2016-2021 гг. Однако, работники высшей школы сообщают о значительном приросте аспирантов из числа работников в конце сентября, после объявления частичной мобилизации и уведомления о том, что аспиранты не подлежат призыву. В результате, значительное количество сотрудников высшей школы мужского пола, не имеющих научных степеней, зачислилось в аспирантуру. Так что, ни на защиту диссертаций, ни на рост кадров высшей школы, этот статистический выброс не окажет влияния. Последовательно падает прием в аспирантуру - с 2010 г., когда прием был около 55 тыс. чел. последовательно шло сокращение приема примерно на 10% ежегодно, с тех пор он упал почти в два раза. Также падает количество защищающихся в срок аспирантов - если в 2010 г. выпускалось с защитой диссертации порядка 30%, то последние годы этот показатель снизился до 10%. Ситуация с докторантурой аналогична: численность докторантов на конец года сократилась в пять раз: с 4418 человек в 2010 г. до 888 человек в 2022 г., аналогичное падение фиксируется по приему в докторантуру. Количество выпустивших из докторантуры с защитой диссертации упало, по сравнению с показателями 2010-2013 гг., в 4-6 раз. По возрастным группам доля докторантов до 34 лет за это время снизилась с 30% до 16%, что говорит о том, что подобная траектория профессионального роста становится все менее востребованной. Кадры, занятые научными исследованиями, также последовательно сокращаются. В 2000 г. численность научного персонала составляла почти 888 тыс. чел., но за эти годы сократилась на 25%, видимо, за счет последовательной «оптимизации затрат». При этом появление новых научных проектов и выделение на них денежных средств, как правило, не приводит к росту числа ученых, но снижает продуктивность работы уже имеющихся, так как именно они получают новые гранты и отчитываются по новым проектам.