Роструд дал пояснения о том, кто должен вносить сведения о повышении квалификации в трудовые книжки #кадры_оад

По мнению регулятора, делать запись о повышении квалификации работодатель не обязан, за исключением случая, когда в результате обучения присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.

Такую запись делает организация, в период работы которой наступили изменения. ретроспективно записи не делаются. Однако работник может обратиться к предыдущему работодателю для внесения изменений в трудовую книжку по правилу об исправлении неправильной записи.

При реорганизации, запись может внести правопреемник, при ликвидации - новый работодатель или внесший последнюю запись. Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1 📱

✈️ Подписаться ➕Задать вопрос