Работодатель на 20 процентов снизил размер премии работнику из-за неудовлетворительного санитарного состояния кабинета работника. Работник попытался в суде вернуть эту часть в суде.

Суд в разбирательстве поддержал работодателя. Кодекс этики предусматривал, что персонал должен соблюдать деловой стиль, в т.ч. содержать рабочее место в чистоте. Уборка кабинета упоминалась также среди обязанностей в должностной инструкции.

А Вы поддерживаете порядок и чистоту в кабинете?

📱 Подписаться / Задать вопрос