TGViewer
Заведующий аспирантурой Заведующий аспирантурой @oad2012 · 8.96K subscribers
Post #1115 1.45K
Чего только не найдешь в архивах

Разбирая архив, нашли вырезку статьи из газеты "Ленинградская правда" за 1985 год, в которой рассказывается о совещании в ЦК КПСС по вопросам ускорения научно-технического прогресса. В статье сказано, ускорение достигается стимулированием материальной и моральной заинтересованностью, на что направлено постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС "О совершенствовании оплаты труда научных работников, конструкторов и технологов промышленности".

Чем постановление заслужило быть оглашенным в периодике? Оно расширяло права руководителей научных, конструкторских организаций по развитию стимулирования работников.

Для усиления стимулирования результативности было разрешено за счет экономии фонда заработной платы устанавливать надбавки научным работникам, конструкторам и технологам за выполнение сложных и ответственных в размере работ до 50 процентов должностного оклада.


Вместе с стимулированием, вводился инструмент контроля в виде аттестации и вероятно, за счет нее, увеличения фонда оплаты труда.

Не реже 1 раза в 5 лет целесообразно проводить аттестацию научных работников, конструкторов и других работников. По результатам аттестации, руководителям НИИ, КБ, ПТО, НТО промышленности и АН СССР разрешается изменять размеры окладов в повышающую сторону. А в случае присуждения научным работникам ученой степени - переводить на более высокую должность или увеличить оклад до 50 рублей в месяц в пределах максимального размера.


Этим же постановлением предусматривается зависимость размера премии от величины эффекта, полученного в народном хозяйстве, от важности работ, сокращения сроков разработки и освоения.

Кроме введения инструментов управления и мотивации (как бы сказали сейчас), уточнена номенклатура должностей научных работников: главный научный сотрудник (доктор наук), ведущий научный сотрудник (доктор или кандидат наук), старший научный сотрудник, младший научный сотрудник с дифференциацией окладной сетки. Она во многом и сегодня соответствует действительности.

Так что мотивация, льготы и бенефиты, показатели эффективности появились не вчера. А давным давно.

✈️ Подписаться ➕Задать вопрос
  • 👍 21
More from @oad2012
  1. Oct 1, 2026🧠 ПОКА ДРУГИЕ ЛИСТАЮТ МЕМЫ, ВЫ МОЖЕТЕ ПРОКАЧАТЬ МОЗГ Мы собрали в одну папку каналы, кото…
  2. Oct 1, 2026#зоопарк_одобряет В "Успехах химии" вышла большая статья об ИИ в подготовке научных статей…
  3. Sep 22, 2026#пост_по_регламенту И, наконец, вот она - та самая Мегапапка каналов от нашего Зоопарка. К…
  4. Sep 16, 2026Ну что дорогие коллеги. Невольно, я спровоцировал волну по поводу установления предельных…
  5. Sep 11, 2026#мы_ушли_из_зоопарка Пессимист: — Я поставил будильник на полшестого. Оптимист: — Я постав…
  6. Sep 11, 2026💬ЛС 🔳 ТГ 💙 ВК 💬 Макс
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →