Я не воспринимаю анкеты обратной связи с цифровыми отметками, поэтому придумал свою. Она состоит из двух вопросов: "Что для Вас стало открытием" и "Что осталось за кадром". На мой взгляд, эти два вопроса хорошо показывают не только мою работу, раскрывают ожидания обучающихся и дают экспертную оценку по улучшению программы.
Участники обучения на первый вопрос ответили так:
Различие понятий "образование" и "обучение"
Оптимизация расходов через образовательные мероприятия
Как обрабатывать запрос заказчика быстро и эффективно
Практика "слышать" заказчика
Игропрактики в обучении (игра "Наковыряй изюм")
Продуктовая упаковка программ ДПО (подходы к упаковке, пересмотр подходов)
Качественный информационный поток
Новые способы подбора целевой аудитории
Пиксельная квалификация
Структурирование экспертов
На вопрос "Что осталось за кадром?" я получил такие ответы:
Как построить свой бренд для работы ДПО
Как быстро собрать программу на основании обработанного запроса заказчика
Опыт проектирования "экспертных/авторских" курсов
Бизнес план в ДПО (лендинги, способы/инструменты продвижения, поиск целевой аудитории, продажи)
Что сейчас востребовано в разных сферах (в аспекте ДПО)
Компетентностный подход в проектировании программ ДПО
Критерии качества программ ДПО в связке с аспирантурой
Ожидаемые ответы, так как мой модуль был направлен на формирование продуктовой картины в ДПО и я не планировал глубокое погружение, а следующие за мной эксперты закрывали приведенные выше дефициты. Для себя я принял в разработку разбор кейсов из своей практики, которые решены в разных условиях.
Ну а, коллеги выстраивающие системы ДПО могут взять в работу приведенные дефициты, потому что решений много не бывает! 📱
✈️ Подписаться ➕Задать вопрос