​​Виды опционов для сотрудников в США

В прошлом посте про опционы в США, мы рассказывали о том, что такое опционы для сотрудников, и чем они могут быть полезны как стартапу, так и самой команде.

Сегодня мы про расскажем про основные виды опционов для сотрудников.

Выделяют два ключевых вида опционов:

- ISO (incentive stock option)

- NSO (non-qualified stock option)

В чем основные отличия?

- в особенностях налогообложения,

- в том, кому в принципе может быть выдан опцион – только работнику или любому лицу, которое оказывает услуги компании,

- в объеме специальных требований закона.

Основные особенности ISO:

- выдаются исключительно сотрудникам компании,

- работодатель может выдать опционы на сумму не более чем 100 000 $ долларов в год,

- могут быть выданы только теми компаниями, которые облагаются налогами как корпорации (corporation),

- не могут быть отчуждены другому сотруднику или иному лицу,

- работник может получить налоговые льготы на доходы, полученные от реализации опциона.

NSO — опционы, которые не отвечают требованиям для ISO, установленным в налоговом законодательстве США.

Особенности NSO:

- могут быть выданы не только сотрудникам, но и любым другим лицам, которые оказывают услуги компании, например, консультантам,

- выдавать такие опционы может любая компания – С-corp, LLC, Partnership,

- такие опционы можно отчуждать другим лицам;

- ограничения по сумме, на которую компания может выдать такие опционы в год отсутствуют,

- работодатель может получить налоговый вычет на доход, полученный при реализации такого опциона сотрудником или иным лицом