В процессе трудовой деятельности работники компании создают различные объекты интеллектуальной собственности (компьютерные программы, дизайн сайта, фотографии т.д.). Если создание произведений входит в их трудовые обязанности, то такие произведения признаются служебными.
⠀
По общему правилу, исключительные права на служебные произведения принадлежат работодателю. Однако на практике мы часто сталкиваемся с тем, что работодатели не оформляют необходимые документы, который позволяют подтвердить служебный характер произведения, созданного работником.
⠀
Это приводит к тому, что исключительные права на произведения остаются у работников, а значит они могут распоряжаться такими правами любым способом, в том числе, передавать их другим лицам.
⠀
Чтобы помочь вам избежать таких ситуаций, мы подготовили для вас модуль “IP и работники”.
⠀
Подробнее о модуле и интересном кейсе из практики в https://www.instagram.com/p/CRWUvfYslNA/