​​🔶ОФОРМЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЙ С ФРИЛАНСЕРАМИ🔶

Для того, чтобы в будущем избежать юридических и финансовых рисков рекомендуем уделять внимание оформлению отношений с фрилансерами, которых вы привлекаете к созданию продукта и его продвижению.

При оформлении отношений с фрилансером не забудьте:

1️⃣.Заключить договор

Договор позволит избежать споров, а также:
🔸на бумаге определить достигнутые договоренности,
🔸четко определить, какой результат работы вас устроит, в каком порядке исполнитель должен будет устранить недостатки работ или услуг,
🔸размер и порядок оплаты,
🔸определить порядок перехода исключительных прав на созданные фрилансером объекты (тесты для инстаграма, сайт или элементы дизайна),
🔸когда есть договор, сторона, права которой нарушены, вправе требовать выполнения работ/услуг и возмещения убытков за нарушение условий договора.

2️⃣. При выборе договора учитывайте характер и длительность отношений с фрилансером:

🔹если вы периодически привлекаете фрилансеров на выполнение заданий на определенный срок, то с ними можно заключать гражданско-правовые договоры,
🔹если же фрилансер работает по вашему расписанию, выполняет постоянные задания в течение длительного времени, то ваши отношения могут быть признаны трудовыми, а следовательно следуют оформить трудовой договор во избежание негативных последствий и штрафов со стороны контролирующих органов.

❗️ВАЖНО: трудовым законодательством установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров, которые фактически регулируют трудовые отношения.

Далее - в следующих постах.