#гибрид #Москва #вакансия
Компания bzik — это агентство, которое ищет арт-директора для обеспечения контроля над визуальным оформлением и оптимизации рабочих процессов дизайн-подразделения.
Подробности:
• Заработная плата: по договоренности (оклад + KPI).
• Формат: удаленная или гибридная занятость (офис в Москве, Бауманская улица, 33/2с3).
• Оптимизированные дедлайны и прозрачные рабочие процессы.
• Командная работа с полным погружением всех участников в контекст проекта.
• Оперативное принятие решений внутри команды без длительных цепочек согласований.
• Взаимодействие с креативным лидером и креаторами.
Задачи:
• Обеспечение визуального сопровождения всех направлений деятельности агентства: SMM-продвижения, рекламных кампаний, спецпроектов и участия в тендерах.
• Определение визуальной концепции и поддержание высокого качества материалов, предоставляемых клиентам.
• Разработка дизайн-концепций и стратегий брендинга для участия в тендерах и работы с новыми клиентами.
• Интеграция идей и стратегических целей в целостные визуальные решения.
• Организация процессов работы дизайн-подразделения: управление бэклогом, расчет трудозатрат, распределение сроков и формирование методологии.
• Управление командой численностью до 5 человек: постановка задач, проведение ревью, контроль загрузки, развитие персонала и участие в процессе найма.
• Развитие уникального и узнаваемого визуального стиля бренда bzik.
• Формирование базы внешних подрядчиков, включая иллюстраторов, дизайнеров, специалистов по ИИ-генерации и других экспертов.
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы на позиции арт-директора не менее 3 лет в агентстве (digital, SMM, креативное агентство или агентство брендинга).
• Наличие развитого портфолио с реализованными клиентскими кейсами: SMM-упаковка, рекламные кампании, ключевые визуалы, спецпроекты, презентационные материалы.
• Уверенное владение инструментами digital-дизайна: Figma, Adobe, применение нейросетей в производственных процессах.
• Понимание принципов моушн-дизайна и видеомонтажа.
• Опыт руководства командой, а также способность оценивать компетенции сотрудников и рационально распределять функциональные обязанности.
• Умение аргументировать профессиональные решения и конструктивно реагировать на корректировки.
• Способность выстроить визуальную платформу бренда и масштабировать ее на большое количество контента.
Для отклика на вакансию перейдите по ссылке: https://clck.ru/3W7Hov
👉 Подпишись и будь в курсе лучших вакансий в маркетинге