Как просить повышение?

Дискеймер: Я убежден, что быстрый рост по зп на начальных этапах возможен только через смену компаний. Менять работу нужно каждые 1-1.5 года. Но так делают не все, поэтому и появился этот текст.

Животрепещущий вопрос. Ты классный системный аналитик, проработавший некоторое время в компании. Все здорово, задачки закрываются, бизнес доволен, скилл растет. Но как же правильно попросить повышение? Многие стесняются это делать. Давайте разбираться.

Просить о повышении зп можно всегда и на любую сумму. Просить в целом можно все, что угодно, другой вопрос, согласуют ли. Важно выстраивать диалог. В компании могут быть регламенты, когда повышение проходит в определенное время. Но у каждого правила бывают исключения, и, если вы ценный сотрудник, высока вероятность, что работодатель пойдет на встречу. Я бы задал следующие вопросы: «Как мне повысить доход? Какие практики в компании? На сколько можно увеличить зп?»

Нужно собрать свои достижения. Так разговор станет предметным. Вы, как сотрудник, отлично поработали, и теперь просите за это повышение. Логично? Вполне. Так вы показываете результат и обоснуете, почему просите больше, чем принято.

Принесите оффер из другой компании. Вредный совет, но на моей практике первые два пункта работают не так эффективно, как третий. У компании всегда кризис и всегда не хватает денег. Они будут рассказывать, что вы классный и буквально через полгода сделают вас каким-нибудь начальником, а пока вот 10к прибавки к зп. Оффер из другой компании чудесным образом материализует повышение не «когда-то», а здесь и сейчас. Теряется ли лояльность компании? Думаю да, но вы можете успокоить себя тем, что начали с диалога, а не с козырей. Да и странно говорить о лояльности, когда «любимая компания» не может дать денег по рынку.

В качестве бонуса – если предлагают брать дополнительные обязанности, всегда уточняйте, сколько за это платят? На первой работе для меня было шоком, когда на время отпуска искали замену на проект и взяли коллегу, а он первым делом спросил: «Да, все круто, а это будет дополнительно оплачиваться?» Мы не альтруисты, мы помогаем бизнесу зарабатывать деньги. Вас (аналитика) могут хвалить, навешивать дополнительную нагрузку: интервью, обучение стажеров, проведение тестирования и т.д. Но зачем это делать за бесплатно, если можно получать деньги? В трудовом договоре четко прописаны обязанности, просто так никто не может заставить вас заниматься дополнительной активностью.

Как итог, не стесняйтесь и не бойтесь просить повышение. Это абсолютно нормально. Нет ничего постыдного в том, чтобы хотеть улучшить финансовое положение.