No-till

❗️❗️НУЖНА ПОМОЩЬ ❗️❗️

Кто может подсказать где могут в ЦЧР оперативно изготовить или продать консольный шнек жатки optisun 1270.

Буду очень признателен за помощь.

Пошла жара 🔥

Пастбищный сезон окончен 🌿

Winter is coming ❄️

ПОСЕВ ОЗИМОЙ РЖИ.

В этом году на новом поле с осени 25 г. большая его часть была вспахана, остальная — задискована. Весной провели две культивации, но не везде это удалось сделать, как и посеять.

Что имеем — несколько солонцовых участков на поле кукурузы. Произвести посев весной в этих местах не предоставляется возможным.
Поэтому решили искать другой подход. Запустить в действие живые корни.
В этом году заложили эксперимент по посеву озимой ржи в качестве покровной культуры и посмотрим, как она повлияет на состояние проблемных участков.

Рассчитываем, что рожь благополучно перезимует (хотя сроки сева очень сильно сдвинулись) и весной тронется в рост и начнёт активно потреблять влагу, работая как своеобразный природный насос. Надеемся, это поможет уменьшить переувлажнение и создаст условия для посева следующей культуры прямо в живой покров ржи.

Пока это не готовый рецепт, а гипотеза, которую предстоит проверить на практике.

Для понимания исходных данных: в 2025 году команда АЧ провела здесь агрохимическое обследование (АХО) в пяти зонах. Получили следующие показатели:

pH: 5,5–6,1;

Фосфор (P): 75–111 мг/кг;

Калий (K): 204–410 мг/кг;

Органическое вещество: 6,4–7,4 %;

Кальций (Ca): 16 250 мг/кг;

Магний (Mg): 860 мг/кг.

Успеваем вобрать в лёгкие последние тёплые мгновения ☀️

Генетика знает «как». Сорт отвечает «здесь и сейчас».

ООО «Русская Равнина»
Александр Овсиенко

Не успел загрузить видео с Агро-полигона, где снимал беседу с очень интересным человеком — Александром Овсиенко. Знаю его лично: это сильный специалист по сое, с глубоким практическим и научным опытом. После съёмки я попросил Александра кратко дополнить то, что не попало в кадр.
Ниже его заметки ⬇️

За несколько последних лет в нашей стране существенно выросли производственные показатели зерна, что связано с интенсивным внедрением технологий, прогрессом в подходах основного и корректирующего питания, изменчивой погодой, высокой эффективностью управления посевами.

Существенным фактом истоков производства во все времена и сейчас стоит генетический курс сорта и качество семян - без этого управленческого веса, остальные факторы интенсивности могут нивелироваться до нуля.

Индустрия сои всегда сочетается с агроклиматическими условиями региона, при которых современное растениеводство обязано помнить:

1. Длительность безморозного периода
2. Тепловые ресурсы. Индекс накопления тепла.
3. Гидротермический коэффициент.
4. Фактор предшествующей культуры.

Любое из ограничений природными ресурсами позиционно влияет на затраты стоимости единицы урожая.

Вывод: Всегда взвешиваем значение сорта, качество семян и ухода за растениями сои - важно, чем где-либо.

Соя - наша профессия и компания Русская Равнина в своей миссии на рынке представили сорта для новаторов производства.

Восемь заявлений сортами: Юкон, Нексус, Форвард, Альберта, Фулфорд, Рейджана, Леквью и Манитоба внедрятся в экономику индустрии уже в новом сезоне 2027 года.

Оригинальность и морфологические вводные каждого из сортов существенно повлияют на экономику производства соевого белка. От промышленных посевов на северных территориях, до требовательных областей русской равнины и юга, каждый производитель найдет свою эффективную пару сортов.

🔥 СКОРО! День поля ноутил на базе КФХ Александра Серикова

🗓Когда? 25 сентября с 9:00 до 16:00
⭐Где? Ставропольский край

⚡️На технологию прямого посева Александр Сериков перешёл 16 лет назад, и его КФХ смело можно назвать новаторским.

Фермер следит за рыночной конъюнктурой и включает в севооборот востребованные в разные сезоны нишевые культуры – редьку масличную, кориандр, кондитерский подсолнечник, зерновое сорго, чечевицу, сафлор.

На мероприятии участники:
✅побывают на полях хозяйства, где увидят созревающие кондитерский подсолнечник и зерновое сорго;
✅узнают, как после уборки озимой пшеницы методом очёса добиться хорошего снегозадержания и надёжной защиты от ветровой эрозии. На поле Александра Алексеевича высокая стерня уверенно стоит до самой весны, не склоняясь ни под зубами хлебного пилильщика, ни под зимними вьюгами;
✅осмотрят австралийскую и канадскую сеялки для прямого посева, очёсывающую жатку, которые фермер использует на своих угодьях.

В числе приглашённых спикеров:
✅ДРИДИГЕР Виктор Корнеевич, председатель совета НКО «Союз сторонников прямого сева с.-х. культур», руководитель научного направления по изучению прямого посева Северо-Кавказского федерального научного аграрного центра - «Роль растительных остатков в системе прямого посева: пути накопления и сохранения»;
✅КОСТРИЦКИЙ Анатолий Владимирович, директор ООО СХП «Рассвет» (Ставропольский край) – «Севооборот при среднегодовых осадках 230-250 мм»;
✅НОВИЧИХИН Олег Васильевич, глава КФХ (Воронежская область) – «Картофель в прямом посеве»;
✅СЕРИКОВ Александр Алексеевич, глава КФХ (Ставропольский край) – «Опыт выращивания нишевых культур: сафлора, кориандра, чечевицы, редьки масличной».
————————————————————————

🏷Цена билета до 18 сентября - 6000 руб.

🏷При покупке от 2-х билетов - дополнительная скидка 10%.

КУПИТЬ БИЛЕТ

АГРО ПОЛИГОН. Часть 2

Александр Анатольевич Дедов, представитель компании Prograin и Sevita.

Сегодня сорт сои основа всей технологии: сроки посева и уборки, устойчивость посевов к стрессам, потенциал урожайности, качество зерна, работа с болезнями и, в конечном счёте, прибыль с каждого гектара.

В линейке Prograin и Sevita собраны сорта для разных зон выращивания и технологических задач. Компания предлагает генетику с разными группами спелости, типом роста, реакцией на условия среды и уровнем продуктивности/качетва.

Что лично меня привлекает в сортах сои, так это их детерминантные свойства, то есть хорошее ветвление при ограниченном росте, наличие белка (здесь отечественной селекции есть над чем поработать), высокий потенциал урожайности и комфортное комбайнирование. Поэтому мы взяли на размножение старый, добрый сорт «Аляска». Кстати, через пару дней уже будем заходить в поля.

Плюс в этом году мы должны были заложить у себя делянки по сое, но из-за сложившихся условий это не получилось сделать, а тяп-ляп очень не хотелось. Думаю в 2027 году сделаем демо посев по сое, но не будем ограничиваться только семенами одной компании, найдем еще кое-что интересное 😉

АГРО ПОЛИГОН. Часть 1

Первым выступил Александр Королев, из компании Exact Farming. Он рассказал нам о цифровой платформе для мониторинга полей, учёта и контроля операций, а также аналитики данных. Демонстрация показала, как в реальном времени собираются данные с полей, как они визуализируются на картах и превращаются в практические рекомендации для принятия решений.

Далее выступил Юрий Александрович Алексеев, директор «Новый горизонт». Его команда специализируется на переоснащении и дооснащении практически любых агрегатов под внесение жидких удобрений.
Сам видел решения для разных агрегатов от этих ребят, достойно 👍🏼

V лет «Полигону Агро» — серьёзная дата и отличный повод собраться вместе тем, кто действительно живёт своим делом!

В этот раз мероприятие было скорее праздничным: меньше докладов и практической информации, больше тёплых встреч, общения и воспоминаний. Но именно за такими моментами особенно хорошо видно главное, что за 5 лет проект собрал по-настоящему богатый багаж знаний, опыта, технологий и проверенных в поле решений. День получился мощным!

Спасибо команде «Агрономов Черноземья» и всем, кто двигает этот проект. Вы объединяете профессионалов, заряжаете энергией и доказываете: сильное сельское хозяйство начинается с людей, открытых к знаниям и развитию.

Я уверен, тяжелые времена пройдут, мы справимся!

Всех обнял!

Долгожданные выходные совпали с завершением уборки яровых культур. В ближайшие две недели планируем заняться заготовкой сенажа и соломы. Ориентировочный объём ~ 5 000 тюков. Работа предстоит непростая, но уверен мы справимся.

Народ, это вообще законно такую красоту делать? Ребята выдали уровень «дорого-богато», качество - пушка 🔥
Levi’s и Lacoste тихо и нервно курят в углу и записываются на повышение квалификации 😁

Соцсети «Истоков» ⬇️

https://www.instagram.com/istoki.manufactura?igsh=ZG00dmt4aHV2MjMy

https://vk.ru/club236721310

https://max.ru/join/R5MlAWCHHpswOg3Wcjxsa31KmQTykB0mxPL5KXtz550

Команду не собирают за один день. Ее выращивают.

Сегодня у нас в гостях были ребята из бизнес-сообщества «Земляне», которое создал мой друг Даниил Белевинский.

Много говорили про хозяйство, технологии, развитие. Один из вопросов был:

«Как ты собрал такую команду?»

У меня нет красивого ответа.

Не было момента, когда я сел и придумал идеальную систему найма. Все происходило постепенно.

Часть ребят - мои друзья, родственники. Многие вообще не имели отношения к сельскому хозяйству. Они просто поверили мне, пришли, начали учиться с нуля. Сегодня это сильные специалисты, которые отвечают за важные направления.

Кого-то нашел благодаря Instagram. Тогда я активно вел его, много общался, рассказывал про хозяйство и показывал его. Соцсети стали не просто площадкой для контента, а местом, где находились люди с похожими ценностями.

Сейчас процесс уже намного системнее. Есть HR, который занимается поиском. Есть финальные собеседования. Используем DISC, чтобы лучше понимать человека. Есть чек-листы адаптации, наставники, понятные обязанности и KPI.

Но если честно, я не думаю, что именно это является главным.

Самое важное - создать место, куда сильным людям вообще хочется приходить.

Хорошее жилье.
Нормальные кабинеты и рабочие места.
Современная техника.
Понятные процессы.
Достойная зарплата.
Уважительное отношение.

И самое главное - возможность расти.

Все это не появилось за один день. Мы строили это годами. И до сих пор продолжаем строить.

Когда приходят сильные руководители, на этом работа только начинается. Им уже недостаточно просто поставить задачи. Им нужно уделять личное время, обсуждать решения, расширять насмотренность, развивать управленческие навыки, иногда просто разговаривать. Потому что руководителя растят так же, как и любую систему внутри компании.

Наверное, поэтому у меня нет какого-то одного секрета.

Команда - это не результат одного удачного найма.

Это результат сотен маленьких решений, которые ты принимаешь каждый день.

Как ты относишься к людям.
Во что инвестируешь.
И какую среду создаешь вокруг себя.

И именно эта среда в итоге начинает притягивать тех, с кем хочется строить большие проекты.

Уборочная кампания 2026 началась 🌾