Вопросы на основе опыта

Когда вы уже работаете в тестировании, то при ответах на собеседованиях часто можете использовать свой опыт. Это поможет, если вы не знаете, как отвечать на конкретные вопросы по теории, или сильно переживаете: рассказы о повседневной работе легче даются, ведь мы делаем это каждый день.

Несмотря на то, что собеседования становятся легче из-за возможности опереться на ваш опыт, появляется ещё один блок вопросов — вопросы, которые требуют объединения вашего опыта и знаний для решения какой-то реальной практической задачи. Часто этот блок направлен на то, чтобы определить, как вы мыслите, решаете сложные задачи и как можете применить полученный опыт на практике.

В помощь приведу список популярных вопросов из данной тематики:
- Вы пришли на проект на начальной стадии. Как вы будете определять с какой тестовой документации начинать?
- Как тестировать продукт с большим количеством фичей, задач и сложным функционалом
- У нас три часа до окончания рабочего дня, а завтра с утра релиз. Что будешь делать?
- Что делать, если вам не хватает ресурса для выполнения задач в срок?
- Как убедиться, что тесты покрывают все необходимые сценарии?
- Что будете делать, если столкнетесь со сложной технической проблемой? А если с неизвестным инструментом?
- Разработчик прислал вам обратно баг с комментарием “Не баг”. Но вы уверены, что это баг; Что вы будете делать?
- Кто принимает решение, что все проверено и можно выпускаться?
- Как вы влияете на скорость исправления багов?
- Были ли конфликтные ситуации на предыдущем месте работы? Как вы выходили из них?
- Почему пропущен опыт в резюме?
- Почему уходите с предыдущего места работы?

Часто такие вопросы лучше предварительно обдумать и порассуждать, какой на них дать ответ. Для помощи написала пост, как на такие вопросы отвечала бы я.
Почитать можно тут.

#собеседование