Імітація бурхливої діяльності вражає керівництво сильніше за реальні результати.

Психологи проаналізували 33 дослідження (майже 6000 працівників) і з'ясували: боси вище оцінюють тих, хто вміє підлаштовуватися під їхні очікування та правильно себе подавати.
На реальну продуктивність це майже не впливає — можна зробити абияк, але красиво відзвітувати.

Ви знаєте, що робити...

@yesterdays_deadline