Глава Республики Коми Владимир Уйба рассказал, каким требованиям должны отвечать кандидаты на министерские должности.

Речь об этом зашла на встрече главы Коми с руководителями и главными редакторами СМИ региона 12 января.

Что касается ротаций, то причины разные: кто-то реально не выдерживает по здоровью, кто-то просто "не тянет" и трудоустраивается в другом месте.

"Решение принимаю всегда по промежуточному итогу деятельности - если результата нет, человек уходит", - пояснил Владимир Уйба.

На вопрос, советуется ли он с кем-либо при принятии кадровых решений, глава Коми ответил, что обязательно это делает, если речь идет о местных кадрах.

"Если я беру человека с федерального уровня, решение принимаю сам. Нанимая кадры с федерального уровня, я понимаю, какие задачи на него возлагаю, знаю его КПД и знаю, что там с ним будут работать с ходу без притирок и пригляд", - отметил глава Коми, имея в виду, что федерального кадра не надо учить, в какие кабинеты и к какому министру надо заходить, чтобы лоббировать интересы республики.

Владимир Уйба заявил, что принятие решения при подборе кандидатов зависит от нескольких критериев.

Первое - не воруй. Второе - неукоснительное выполнение поставленных задач. Третье - за каждой проблемой видеть человека.

"Если ты не видишь за проблемой человека, ты работать не будешь. Это главное условие", - заявил Владимир Уйба.

@komitesha