Фриланс-рекрутер | разовый проект

Контекст

Мы в PR-агентстве Pitch ищем рекрутера для формирования пула фриланс-менеджеров проектов. Цель — собрать рабочую базу из 15–20 человек, к которым можно обращаться по мере загрузки.

Ожидаемый результат проекта: 15–20 верифицированных фриланс-PM'ов, прошедших все этапы отбора и готовых подключаться к проектам агентства.

Процесс отбора (ведёт рекрутер):

— Самостоятельный поиск кандидатов, соответствующих портрету (портрет передаём рекрутеру на старте), отсев нерелевантных
— Выдача тестовых заданий, сбор и их первичная оценка
— Проверка соответствия опыта заявленному профилю
— Передача отобранных кандидатов на финальное собеседование с Team Lead'ом агентства

Рекрутер ведёт все этапы до финального интервью включительно - Team Lead подключается только к уже отфильтрованным кандидатам. Мы не ищем джунов и не рассматриваем кандидатов без опыта именно в digital-среде.

Условия для рекрутера:

— Удаленный формат взаимодействия, проектная занятость
— Оплата в рынке: фикс + бонус за закрытие проекта в срок
— Официальный договор, работаем прозрачно
— Для сильных рекрутеров есть возможность продолжить сотрудничество: у агентства регулярная потребность в подборе под новые проекты

Для отклика: напишите @cathyego, прикрепите резюме и коротко расскажите об опыте в подборе digital/маркетинг-специалистов