Дефицит кадров – одна из самых острых проблем практически во всех регионах страны. Решают ее все по-разному. Например, в Архангельской области вчера отменили требования по стажу для получения северных надбавок. Поправки в закон предложил внести губернатор Александр Цыбульский. Теперь молодые специалисты в возрасте до 35 лет, работающие в государственных организациях, смогут получать северную надбавку без необходимого ранее 5-летнего стажа в районах Крайнего Севера.
«Сделали это, чтобы привлечь в регион молодые кадры для работы в учреждениях образования, культуры и здравоохранения»,
– отметил глава региона.
А вообще Архангельская область – хороший пример того, как нужно выстраивать стратегию взращивания кадров и привлечения специалистов в регион. Какие еще меры там действуют?
✅В прошлом году в Архангельской области стартовал проект «Деловой дебют». В его рамках выпускникам и молодым специалистам помогают при трудоустройстве, а работодателям – в поиске новых, перспективных сотрудников. За последний месяц – с 16 февраля по 15 марта – его участниками стали 1 тыс. человек.
✅Обеспечение жильем – одна из мер по привлечению и закреплению медиков в Архангельской области. С 2021 года регион купил для них 54 квартиры, а в этом году приобретет еще 14. На работу в учреждения здравоохранения области за последние 5 лет пришли больше 2,3 тыс. специалистов.
✅Студентам аграрных специальностей из бюджета региона выделяют средства для прохождения производственной практики на сельхозпредприятиях. Ребятам компенсируют стоимость проезда и расходы на аренду жилья. В 2023 году на эти цели выделили более 2,3 млн рублей.
✅В этом году в Архангельской области создадут круглогодичный центр компетенций для молодежи. Он будет рассчитан на специалистов, занимающихся научно-исследовательскими или предпринимательскими проектами. А также на ученых, аспирантов, специалистов вузов, предприятий и учреждений, наставников, которые работают с талантливыми ребятами.
✅В 2023 году регион сделал еще один шаг в развитии сферы подготовки кадров – открылись сразу три образовательных кластера. На базе образовательных учреждений Новодвинска и Архангельска создали условия по подготовке кадров для лесной отрасли, сфер образования и здравоохранения. Обучение по практико-ориентированным программам проходят более 1600 студентов.
✅В планах на этот год – открытие как минимум двух образовательных кластеров – еще одного лесного и в сфере машиностроения. Также за последние 5 лет в Поморье на базе учебных заведений создали 40 современных мастерских по различным направлениям.
✅Наконец, в регионе успешно развивают связки «учебное заведение – предприятие». За последние три года средний показатель трудоустройства выпускников профтеха в Архангельской области составил 91%. На судоремонтных и судостроительных предприятиях Северодвинска трудоустройство студентов после обучения в высшем техническом учебном заведении составляет больше 80%.
«Наша задача – обеспечить специалистам достойные условия труда в регионе. Сейчас в Архангельской области формируются самые современные условия для обучения будущих профессионалов, работодатели заинтересованы в перспективных кадрах, есть все необходимые для эффективной работы ресурсы»,
– говорит губернатор Александр Цыбульский.
@Gubery
