Великое уплощение и другие тренды на рынке труда

Попалась на глаза статья про новый тренд на рынке труда - The Great Flattening и как плохо сейчас быть менеджером среднего звена, поскольку компании избавляются от этой прослойки. Сразу же вспомнился совсем недавний тренд the Great Resignation (когда все уходили клепать NFT)

Решили составить список основных трендов рынка труда последнего десятилетия.

1. The Great Flattening (Большое уплощение, 2022–):
Twitter и Meta начали, остальные взяли на вооружение - мидл-менеджмент отпадает, структуры компаний упрощаются

2. The Career Cushioning (Карьерная подушка безопасности, 2022–):
На фоне сокращений народ пошел осваивать новые навыки, искать "халтуры" и способы построить доп источник дохода

3. The Quiet Quitting (Тихий уход, 2021–):
Работники не уходят, но прилагают минимум усилий, что особенно легко сделать на удалёнке. Как один из результатов сейчас имеем великое уплощение

4. The Great Resignation (Великое увольнение, 2021–2022):
Во время пандемии многие перестали работать из-за пособий и роста крипто-рынков, но тренд быстро сошёл на нет.

5. The Remote Work Revolution (Революция удалённой работы, 2020–2023):
Было время, что газеты пестрили заголовками про продуктивность удаление, но последнее время все больше компаний возвращают людей в офисы

6. The Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) (Разнообразие, равенство и инклюзия, 2020–2023):
Под этим лозунгом такого наворотили, что даже комментировать не будем

7. The Gig Economy Growth (Рост экономики временной занятости, 2020–):
Всё ещё актуально, но регуляции ужесточаются, правительства пытаются приравнять фрилансеров к штатным сотрудникам.

---
Вывод из всего этого простой, как писал Роберт Кийосаки в своей книжке "Богатый папа - бедный папа" ещё пару десятков лет назад, нужно учитывать to mind your own business и создавать ассеты, приносящие доход, а не рассчитывать на работодателя.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech