Судя по многочисленным обсуждениям в международных HR-сообществах, весь мир уже почувствовал влияние AI, по-крайней мере на процесс подачи кандидатуры на вакансию, и рекрутеров завалило потоком резюме.

Израиль же как-будто давно живёт в этой реальности. Либо мы просто не юзали решения, работавщие во всем мире, которые сейчас поломались, либо наш рынок никогда толком не был рынком соискателя в отличие от Европы и Штатов.

Как бы там ни было, в то время как весь мировой HR истеблишмент озадачился проблемой High Volume Рекрутинга, работодатели страны стартапов просто продолжают не глядя отправлять резюме «невезучих» в корзину. Ничего не изменилось, только невезучих стало больше.

@LaborBazaar