Шопифай и AI

Тоби Лютке (фаундер Shopify) написал в сети Х, что его внутреннее место слили в сеть и опубликовал его сам. Тоби известен своими радикальными радикальными жестами в управлении (пару лет назад он прикрутил к каждому совещанию в календаре компании счётчик его стоимости, чтобы люди собирали поменьше ненужных митингов). Теперь Тоби взялся за внедрение в процессы ИИ. Взялся по делу - как мы уже много раз писали, внедрять ИИ в работу успешной большой компании - это очень, очень сложно.

Если вкратце, говорит он вот что - все должны использовать ИИ - это будет один из параметров оценки вашей работы. Если вы хотите нанять новых сотрудников, вы должны объяснить, почему вы не можете сделать их работу с ИИ.

В общем, никуда не деться, надо учить.

Подробнее по пунктам
1. ИИ — базовый навык.
Использование ИИ теперь обязательно для всех сотрудников. ю

2. ИИ в прототипировании.
Любой новый проект должен начинаться с экспериментов с ИИ.

3. ИИ в оценке эффективности.
Вопросы об использовании ИИ появятся в анкетах для оценки коллег и себя.

4. Самостоятельное обучение и обмен опытом.
Сотрудники должны активно делиться своими знаниями об ИИ.

5. ИИ вместо найма
Прежде чем просить дополнительные ресурсы, докажите, что без ИИ нельзя обойтись.

6. Все — значит все.
Это правило распространяется и на руководство компании

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech