Интересная статья, утверждающая, что пришло время смены парадигм в рекрутинге, и в грядущие месяцы венчурные капиталисты массово начнут «анбоксить» таланты.

Не совсем понятно как и с чего вдруг, но якобы это повысит шансы кандидатов, которые до этого оставались за бортом, и даст конкурентное преимущество компаниям их нанявших.

Лично моё мнение, что начинать сей процесс разумеется надо с найма «неконвенциональных» HR-ов (не подумайте чего плохого), или вообще с отказа от привычных HR-практик. И вот тут, боюсь инновационный Израиль может оказаться очень консервативным. А если “talent unboxing” и впрямь окажется тем самым ингредиентом успеха, то через пару десятков лет, а то и раньше, будет у нас совсем другой Хайтек, который мы с гордостью будем называть Олдскульным или Хардкорным или ещё как-нибудь, с высоко поднятой головой неся свой крест как знамя, оправдывая всё Израильской спецификой.

@LaborBazaar