Рекрутер | Соте́р - HR консалтинг

Требования:
— Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет;
— Высшее образование;
— Знание современных, альтернативных методик поиска и оценки персонала;
 — Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки и нацеленность на результат.

Обязанности:
— Поиск персонала: классический рекрутмент, executive search, headhunting;
 — Проведение разнообразных видов собеседования, выявление профессиональных, личностных и ценностных особенностей кандидатов;
 — Работа с клиентом: коммуникация с ЛПР, ведение переговоров, определение и снятие потребности;
 — Проведение оценочных мероприятий: работа с различными методиками, от опросников и тестов, до сбора рекомендаций и проверки службой безопасности.

Условия:
— Оплата по договоренности. Оклад в 40 000 рублей + 15% с закрытия вакансии;
— Оформление согласно ТК РФ;
— График 5/2 с 10 до 19 часов;
— Удаленка или офис в Санкт-Петербурге.

Оплата:
— от 40 000 руб.

Контакты:
@anasearch 
av@soter.pro