В деятельности Рабочей партии Курдистана большое внимание уделяется работе с кадрами и формированию личности профессионального революционера. Кроме того, что партизаны получают военную и идеологическую подготовку, они участвуют в специальных собраниях «такмиль», в ходе которых люди учатся аргументированно критиковать себя и окружающих. В истории РПК были расколы, но еще большее количество расколов удалось избежать благодаря тому, что люди вовремя высказывали взвешенную критику в отношении друг друга и достигали компромисса, а не бежали создавать новые партии и писать разгромные резолюции.

«Данная статья передаёт опыт анархистской организации в Рожаве и не обязательно представляет или распространяется на все остальные практики такмиля во всех революционных структурах в Курдистане и за его пределами.
<…>
В революционных структурах Курдистана, такмиль используется как инструмент для коллективной рефлексии и анализа. В такмиле оцениваются социализация в наших обществах, влияние капитализма и патриархата на наши личности, разбираются наши поступки, отношение друг к другу в формате товарищества и коллективного образа жизни и идеям, которые мы хотим воплотить в жизнь. Одной из основных частей такмиля является критика. В большинстве сообществ, откуда мы происходим, критика часто воспринимается как нападение, или негативное высказывание. Философия такмиля рассматривает критику как дар, который товарищи и товарищки предлагают друг другу с наилучшими намерениями. С точки зрения такой философии, критика — это то, что позволяет нам расти, как личности, работать над своими недостатками — несмотря на то, что критику бывает очень сложно выслушать и принять. Как, впрочем, и высказать её. Задача такмиля — приблизить нас к воплощению наших идей в нас и вокруг нас, и отдаление от менталитета капитализма и патриархата».

https://telegra.ph/Takmil-04-28