18+ НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ АНО «ЦЕНТР ПО РАБОТЕ С ПРОБЛЕМОЙ НАСИЛИЯ» ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА АНО «ЦЕНТР ПО РАБОТЕ С ПРОБЛЕМОЙ НАСИЛИЯ».
Продолжаем нашу рубрику: о книгах, написанных женщинами. Сегодня мы рассказываем о работе журналистки и исследовательницы истории трудового движения в США Сары Джаффе «Дорогие коллеги. Как любимая работа портит нам жизнь».
Где же эта грань между работой и жизнью в современном обществе? Почему любовь преподносится как нечто, что можно реализовать именно в работе; и как это представление позволяет манипулировать людьми? Какие уроки мы можем извлечь из истории борьбы за трудовые права?
Джаффе рассуждает о том, как мы любим работу, стоит ли вообще испытывать к ней такие чувства и взаимны ли они. Фальшивая забота, кризис семьи, история рабства и борьба — темы, которые авторка затрагивает в своей книге (недавно её перевели на русский язык в издательстве Individuum).
➡️ «Дорогие коллеги. Как любимая работа портит нам жизнь» состоит из 10 глав о разных видах любви и разных видах работы. В том числе Джаффе анализирует изменения в производственных отношениях, пишет о репродуктивном и домашнем труде и т.д. И даже упоминает охоту на ведьм, расценивая ее как преследование женщин, которые пренебрегали сложившейся системой трудовых отношений и желали работать не так, как считалось приемлемым в то время.
Также журналистка уделяет большое внимание сектору НКО: несмотря на то, что она рассматривает американские особенности, сложно не заметить параллели и с российскими реалиями.
«Это история того, как сильные мира сего стали добровольно отказываться от части своей власти, чтобы «помочь» тем, кому повезло меньше. По этой причине сотрудники НКО, желающие творить добро и при этом зарабатывать себе на жизнь, оказываются сегодня в очень затруднительной ситуации. Дело в том, что на протяжении веков в сфере благотворительности работали люди, не нуждавшиеся в вознаграждении за свой труд. Подобно другим формам работы, предполагавшим уход, некоммерческий сектор был рассчитан на женщин — в данном случае на состоятельных женщин, искавших, чем бы занять свое время. По сей день сотрудники НКО и НПО сталкиваются с подобными стереотипами, которые влияют на их условия труда. При этом в США в некоммерческом секторе сейчас занято примерно столько же людей, сколько и в сфере производства», — пишет Сара Джаффе.
Обратиться за помощью | Поддержать «Насилию.нет»