💼 В Петрозаводске около 30% компаний предлагают сотрудникам удаленный формат работы, что стало новой нормой для рынка труда региона. Работодатели отмечают гибкость в организации труда как конкурентное преимущество при привлечении специалистов. Эксперты связывают рост удаленных вакансий с развитием цифровых технологий и изменением подходов к организации рабочего процесса. Такой формат позволяет компаниям расширить географи поиска кадров, а сотрудникам — лучше балансировать между работой и личной жизнью.