А России выросло число вакансий, требующих навыка работы с ИИ

Рынок труда все активнее учитывает опыт работы с искусственным интеллектом - так, по данным исследования «Авито Работа», за первые шесть месяцев этого года число вакансий с требованием ИИ‑компетенций выросло на 37%.

Теперь это уже не просто тренд - влияние нейросетей напрямую отражается на уровне дохода специалистов. В отдельных сферах разрыв в зарплатных предложениях между кандидатами с такими навыками и без них достигает почти двух раз.

Особенно заметна надбавка в маркетинге, рекламе и PR, где работодатели готовы платить специалистам со знанием нейросетей в среднем 106 тысяч рублей в месяц против 60,2 тысячи рублей для тех, у кого таких компетенций нет. Существенная разница сохраняется и в других направлениях, например, в юриспруденции оклады для владеющих ИИ достигают 80 тысяч рублей против 60,5 тысячи, а в страховании надбавка составляет около 20%, поднимая планку до 70 тысяч рублей.

Наибольшую практическую востребованность ИИ‑навыки демонстрируют в digital‑секторе. Работодатели все чаще делают умение работать с нейросетями обязательным для графических дизайнеров, контент‑менеджеров, SMM‑специалистов и менеджеров по работе с маркетплейсами. В этих направлениях ИИ-компетенции перестали быть преимуществом, а стали стандартом профессии.

География спроса тоже расширяется - чаще всего с необходимостью владеть ИИ при трудоустройстве сталкиваются жители Уфы и Казани. Высокий уровень требований фиксируется и в крупнейших центрах: в Москве, Краснодаре и Воронеже об этом сообщают 38% респондентов, в Санкт‑Петербурге - 35%. Тренд показывает, что ИИ‑грамотность становится одним из ключевых факторов конкурентоспособности на рынке труда.