Про портфолио

Я пропустил через себя сотни, а может, тысячи портфолио, подбирая людей в команды. Обновлял свое десятки раз, чтобы поступить в UC Berkeley или попасть в SOM. Архитекторы и дизайнеры, пользуйтесь выводами и конкурируйте с лучшими:

· Начинайте с одной страницы с CV — ее точно посмотрят;
· Верстка портфолио — тоже ваш проект, который должен быть цельным;
· Подбирайте пропорции портфолио под экран — не крадите у себя рабочую площадь;
· Пдфка круче Беханса. А ссылка на набор папок на гугл-диске — сразу «нет»;
· Тексты почти не читают. Только если уж совсем заинтригованы;
· Выбирайте проекты под конкретную позицию. Не надо вставлять три интерьера, если подаетесь на позицию в благоустройстве;
· Убедитесь, чтобы было понятно, чем в каждом проекте занимались именно вы;
· Если к портфолио есть требования — формат, размер, длина — соблюдайте: это вопрос уважения;
· Портфолио листают меньше минуты. Ставьте на качество, а не количество;
· Лучше портфолио из двух хороших проектов, чем из двух хороших и двух плохих;
· Три-четыре проекта — идеальная длина портфолио.

К последнему пункту относится парадокс: чем моложе специалист, тем длиннее у него портфолио. Понимаю, как это работает — когда в карьере всего несколько проектов, трудно от чего-то отказаться, ведь каждый из них дорог. Но даже Джонни Айв может рассказать все нужное на пяти разворотах весом в пять мегабайт. Вы тоже сможете.

И еще: многие недооценивают мотивационное письмо. А зря. Хорошее, искреннее и адресное письмо может серьезно повлиять на решение.