"В конечном счёте, и лидерство, и доверие заслуживаются одинаково - постоянством в том, что ты делаешь."

"In the end, leadership and trust are earned the same way: showing up consistently."

CTO одной компании каждую неделю пишет письмо команде из 400 инженеров про то, что считает важным. Почему принимаются те или иные решения, какие-то новые идеи, и т.д.
Как пишет автор это стало источником интересных разговоров.

Это мега крутой пример открытости и лидерства. Очень вдохновляет такое. Забираю к себе в копилку.


https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7485687359515041792/