Вчера у главы Ижевска Чистякова выдался просто фееричный день по числу инфоповодов: разбуженные «подземные силы» в университетском переходе, Ижевск, который достоин новой новогодней ёлки, дирекция городских пространств...

Вишенкой на торте стал документ о приобщении муниципальных служащих к миссии, ценностям, принципам и целям Удмуртии.

Справедливости ради, документ региональный и касается чиновников по всей республике — скорее всего, его спустят во все муниципалитеты.

Среди декларируемых принципов — сплошной корпоративный оптимизм: «Это моя проблема», «Разберись (добавляй ресурсы только в прозрачный механизм или процесс)»,«Постоянные улучшения» и «Быть на шаг впереди».

Звучит красиво и правильно. Но если почитать те отписки, которыми администрация Ижевска отделывается от жалоб и обращений жителей, станет очевидно: большинству чиновников до принципов этой миссии — как до Луны.

Да и прежде чем прививать ценности, городской администрации неплохо бы решить базовую проблему — заполнить огромное количество вакантных мест в своих структурах. Где горы неблагодарной работы, неразбериха, кадровая чехарда и мизерные зарплаты.

А как поется в песне, когда нет денег — нет любви. И одной красивой миссией грамотных сотрудников не купишь.