Не все знают, что закон дает срочникам возможность вернуться домой раньше окончания службы. Это возможно, если после призыва у вас появились обстоятельства, которые дают право на увольнение.
Перечень оснований закреплён в пунктах 1 и 4 статьи 51 закона «О воинской обязанности и военной службе».
Что может быть основанием для досрочного увольнения:
🔴Состояние здоровья — тяжёлые заболевания или травмы, полученные до или во время службы, которые делают её невозможной (подтверждается заключением военно-врачебной комиссии).
🔴Семейные обстоятельства — необходимость постоянного ухода за близким родственником, наличие двух и более детей, беременность жены на позднем сроке.
🔴Гибель близкого родственника во время прохождения службы по призыву или мобилизации. Через суд это основание применяется и для мобилизованных, если погиб родственник, проходивший службу по мобилизации (мы писали об этом в отдельном посте).
🔴Иные обстоятельства, прямо указанные в законе — например, лишение гражданства РФ или вступление в силу приговора суда с наказанием, исключающим возможность прохождения службы.
Пошагово это выглядит так:
1️⃣Определите свое основание из приведённого выше перечня.
2️⃣Соберите доказательства — медицинские заключения, свидетельства о рождении или смерти, справки из госорганов, заключения экспертиз. Копии документов лучше заверить.
3️⃣Оформите доверенность на родственника или юриста, если сами не сможете заниматься процессом. Доверенное лицо сможет собрать бумаги, подать заявления и обжаловать отказы.
4️⃣Подайте рапорт на увольнение командиру воинской части с приложением всех документов. Родственники или доверенное лицо могут дополнительно направить аналогичное заявление, чтобы ускорить процесс.
5️⃣Обжалуйте отказ — если военная часть отказала или проигнорировала заявление, обращайтесь в военную прокуратуру и подавайте иск в суд. Через суд аналогичные основания можно применить и к мобилизованным.
6️⃣Дождитесь оформления увольнения — после положительного решения командир части обязан издать приказ и исключить вас из списков личного состава. Если увольнение идёт по суду, в решении должно быть прямо указано требование об исключении из списков и увольнении — одного признания отказа незаконным недостаточно.
Судебная процедура может занять несколько месяцев, поэтому действуйте настойчиво и при необходимости привлекайте правозащитников. Если нужна помощь в подготовке документов — пишите нам.
📱 Крипту 📱 Бусти 📱 PayPal 📱 ЮMoney
Подпишитесь на e-mail-рассылку и YouTube