День 1786. #Карьера
12 Качеств Сеньора, Которыми Должны Овладеть Джуны. Начало
Самый быстрый способ достичь вершины в любой области — изучать людей, которые уже находятся на вершине… И делать то, что они делают, а вы — нет. Если вы зарабатываете на жизнь написанием кода, вам стоит обратить внимание на навыки, привычки и отличительные черты старших разработчиков.

1. Внимание
Сосредоточиться означает сказать «нет» одним вещам, чтобы заняться другими. В идеале — говорить «да» тому, что позволяет вам прогрессировать, а остальному – «нет». Для многих разработчиков это сложно, потому что это противоречит нашему естественному инстинкту. Признайте, что вы не можете сделать всё и что не у всех равные возможности.
Вы не можете изучить все новинки, посетить все конференции или прочитать все статьи. Ваше время ограничено. Как и ваша энергия.
Как ни странно, чем лучше вы сможете выбирать важные вещи, тем быстрее вы будете прогрессировать. Старшие разработчики говорят больше «нет», чем «да». Они заканчивают больше проектов и осваивают фреймворк, с которым уже работают, прежде чем изучать новый.
Поэтому первое качество, которое нужно развить - сосредоточенность.

2. Мышление второго порядка
Отличительная черта джуна – мышление «давайте сделаем это, а там посмотрим». Они склонны сначала писать код, а потом думать. Это может быть хорошим подходом в начале, но, когда вы работаете над промышленным ПО, некоторые технические решения вы не сможете изменить, или это будет слишком сложно.
Старшие разработчики знают, что, если вы влюбитесь в фреймворки и библиотеки, которые знаете лучше всего, вы начнёте принимать неверные технические решения. Сеньоры дважды думают о последствиях своего выбора и о возможных недостатках, которые может иметь их решение.
Учёт обстоятельств второго порядка сделает вас гораздо лучшим разработчиком. Это также поможет вам во время технических собеседований.

3. Прагматизм
Когда джуны читают книгу о лучших практиках, они сразу же пытаются применить их к каждой строке кода, следуя им неукоснительно. Если вы не можете принимать технические решения самостоятельно, гораздо проще придерживаться заранее определённых правил. Но разработка ПО — это не религия.
Старшие разработчики знают, как сбалансировать лучшие практики и время выхода на рынок. Когда следует использовать костыли, а когда нет. Костыль приведёт к появлению ошибок и технического долга. Постоянное соблюдение правил при изменении контекста вашего кода приведёт к неверным решениям. Нужен баланс. Будьте готовы пересматривать свои технические решения в зависимости от обстоятельств.

4. Состоятельность
Из-за неуверенности в себе младшие разработчики постоянно пытаются доказать другим свою состоятельность. То же самое и со старшими разработчиками, которые не уверены в своей ценности и навыках. Они основывают свою уверенность на подтверждении, которое получают от других. Это проигрышная стратегия - пытаться показать, насколько много вы знаете, в технических дискуссиях, обсуждая других или доделывая работу поздно вечером или на выходных. Такое поведение создаёт токсичную командную среду и приводит к неприятным последствиям.
Есть два способа справиться с этим:
1) Прекратить ожидать признания извне. Правда в том, что вам не нужно никому доказывать свою правоту. Только себе.
2) Примириться с негативными голосами в вашей голове. Вы можете быть своим худшим критиком. Перфекционизм, страх неудачи и ошибочное представление о том, кто такой «настоящий» разработчик, разрушают вашу самооценку. Вот почему, как бы усердно вы ни работали, вы всегда будете чувствовать, что терпите неудачу.
Сосредоточьтесь на овладении своим ремеслом, а остальное приложится. Вы мгновенно станете более уверенными в себе и своих силах. И перестанете пытаться доказать свою правоту незнакомцам.

Продолжение следует…

Источник: https://dev.to/dragosnedelcu/12-senior-developer-traits-junior-developers-need-to-master-285m