День 1592. #Карьера
Маркетинговые Приёмы для Создания Резюме
Резюме — первый контакт с потенциальным работодателем. Отправка одного и того же резюме на каждую вакансию не будет самым быстрым и продуктивным методом.

Думайте как маркетолог
У многих инженеров аллергия на маркетинг. Но маркетинг – это способность донести идею таким образом, чтобы она была проста для понимания и убедительна для человека. Т.е. поставить себя на место другого человека и рассказать о своих услугах так, чтобы они соответствовали его интересам и проблемам. Нужно попытаться понять, кто наши потенциальные покупатели: что им нравится, что они делают. Отталкиваясь от этого, создать презентацию, описав основные функции и преимущества, которые понравятся конкретному человеку. Не заставлять его искать ваши выгодные стороны, а проделать эту работу за него. Для опубликованных вакансий это сделать довольно просто: они точно говорят вам, что им нужно.

Начните с базы
Резюме составляется из результатов вашей повседневной работы, поэтому важно собирать эти исходные материалы. Сохраняйте обзоры продуктивности, оценки, положительные комментарии – всё, что говорит о вашей эффективности. Поскольку мы лучше запоминаем более свежие события, обновляйте резюме примерно раз в полгода. Возможно, сейчас вы не ищете работу, но это окупится.

Первый фильтр резюме - система отслеживания кандидатов (ATS): ПО, которое отсеивает резюме без нужных ключевых слов. Поэтому важно, чтобы ваше резюме могло быть легко прочитано ATS. Чистое форматирование, отсутствие диаграмм, рисунков, отсутствие важной информации в верхних и нижних колонтитулах.

Создайте базовое резюме с основной информацией о вас:
- Технические навыки. Даже навыки с низким уровнем владения могут подчеркнуть ваше стремление выучить новые языки или технологии за пределами текущей должности.
- Опыт и социальные навыки. Что вы делали, как вы это сделали, каков был результат. Попробуйте использовать точные цифры: увеличение производительности системы, дохода компании и т.п.
- Сторонние проекты или сертификаты, ссылки на репозитории, чтобы потенциальные работодатели могли увидеть проделанную вами работу.

Хотя и не стоит рассылать базовое резюме, оно может стать основой вашего профиля LinkedIn. Большинство рекрутеров просматривают профили LinkedIn как часть процесса найма.

Целевые резюме
В целевом резюме надо сообщить менеджеру по найму, почему вы подходите для конкретной роли. Сгруппируйте вакансии по типам и создайте отдельные резюме для каждого типа. Резюме на вакансию фуллстек-разработчика в стартап и на инженера по облачным сервисам в крупную корпорацию должны отличаться, даже если у вас есть все подходящие навыки. Если требуется конкретный навык, убедитесь, что он указан.

Остальное зависит от конкретной вакансии. В любое резюме вы можете добавить «tl;dr» — саммари вашей карьеры, ориентированное на должность, на которую вы претендуете. Это послужит тизером, чтобы резюме дочитали до конца. Не обязательно красиво расписывать, нужно донести свою историю как можно чётче и эффективнее, т.е. использовать простой язык и простое построение предложений.

Хотя сопроводительные письма не так важны для технических должностей, они могут добавить немного дополнительного контекста, например, если в письме описан ваш вклад в работу компании на предыдущей должности.

Итого
Когда вы ищете работу, вашим потенциальным клиентом является менеджер по найму. Резюме часто является первой возможностью произвести впечатление, поэтому чем больше мыслей вы сможете в него вложить, тем лучше. Создав несколько резюме, адаптированных для различных должностей, отраслей и размеров компаний, вы получите больше шансов пройти отбор.

Источник: https://stackoverflow.blog/2023/05/24/how-to-use-marketing-techniques-to-build-a-better-resume/