День 1027. #Карьера
Софт-Скилы, Которые Вам Потребуются, Чтобы Добиться Успеха
При собеседовании на джуна в основном оценивают ваши навыки программирования и ничего больше. При собеседовании на более старшие вакансии эти навыки также важны, но требуется и кое-что ещё. Вот пять ключевых «софт»-навыков, которые действительно выделяют хорошего разработчика ПО из толпы.

1. Эффективная коммуникация
Умение хорошо объяснять ваши идеи другим.
Создание ПО - командный вид спорта. Команда состоит из людей с разным опытом, убеждениями, предубеждениями и знаниями. Если вы хотите создать хороший продукт, вы должны хорошо работать вместе. Система, которую вы разрабатываете, будет имитировать структуру коммуникации вашей организации: плохое общение между членами команды приведет к плохо спроектированным продуктам.
Лучшие разработчики грамотно доносят сложные технические концепции нетехническим людям или младшим специалистам. Вы далеко пойдёте как разработчик, если сможете эффективно общаться и учить других.

2. Эмпатия
Умение ставить себя на место пользователей.
Разработчик должен руководствоваться предназначением своего продукта. Конечно, интересно изучать новые технологии или копаться в последних инструментах разработки, но как насчёт того, почему именно важна наша работа?
Лучшие разработчики заботятся о цели, ради которой они создают ПО, и стремятся понять людей, которым помогают. Существует распространённое упражнение по управлению продуктом под названием «Сопоставление интересов», которое направлено на чёткое определение того, как пользователь думает, чувствует и взаимодействует с продуктом. Понимая поведение и чувства пользователей, мы можем создать продукт, который они будут действительно использовать по назначению.
Слишком часто продукты создаются без предварительного разговора с пользователями. Даже если вы разработчик в команде, понимание того, как думает ваш пользователь, приведёт к улучшению качества продукта.

3. Креативность
Умение искать решения.
Одна из величайших сверхспособностей любого разработчика - это способность гуглить. Когда появляется нерешаемая проблема, креативный разработчик знает, что решение, вероятно, уже существует. А когда этого не происходит, он не боится провести мозговой штурм по поиску нового решения.
Решение проблем требует обдумывания. Оно не приходит свыше, только чтобы бездумно его закодировать. Вы должны исследовать возможности, взвешивая различные технологии и навыки своей команды. После получения некоторого опыта, позволяющего понять, какие технологии существуют, придумать, как объединить эти решения становится проще.

4. Ответственность
Уверенность ваших коллег в том, что вы справитесь со своей работой.
В команде люди полагаются на то, что вы сделаете свою работу, особенно если вы пообещали выполнить задачу. Если вы надёжны, никому не нужно будет следить за вашими успехами, поскольку вы доказали, что можете брать на себя ответственность.
Руководителям нужны разработчики, которым не нужна няня. Им нужны подчиненные, которые соглашаются что-то делать, и выполняют то, за что берутся. Вы не поверите, но многие люди ненадёжны, поэтому ответственный разработчик никогда не пропадёт.

5. Любопытство
Умение задавать достаточно вопросов.
Есть люди, которые никогда не задают вопросов. Обычно это связано со стеснительностью, особенно в больших командах. Однако вопросы могут быть очень полезными, потому что они дают возможность учиться как вам, так и отвечающему.
В индустрии высоких технологий всегда есть чему поучиться. Любознательные разработчики ставят под сомнение существующие нормы, исследуют новые технологии и любят учиться. Задавать вопросы, чтобы бросить вызов устоявшемуся порядку, - отличный способ ускорить прогресс вашей команды. Вопросы - это возможность улучшить себя, свою команду и свой продукт.

Источник: https://betterprogramming.pub/5-soft-skills-you-need-to-succeed-as-a-developer-357f7eac3372
Автор оригинала: Marisa Hoenig