День девятьсот восемнадцатый. #Оффтоп
Неожиданные Преимущества Наставничества. Начало
В какой-то момент вашей карьеры вам вполне могут посоветовать поискать наставника. Идея в том, что, если вас направляет кто-то, кто продвинулся дальше на своём пути, вы сможете двигаться быстрее на своём. Чаще всего это правильный совет. Наличие наставника может дать вам бесценную информацию, наставник может оказать индивидуальную поддержку и заставить вас думать так, как вы иначе не стали бы. Однако сегодня рассмотрим, какие преимущества вам может принести быть наставником для других.

1. Углубляйте знания, обучая других
Изучая что-то новое, большинство людей сосредотачиваются на теории. Они берут новый курс, следуют инструкциям и думают, что дело сделано. Гораздо меньшее количество людей затем приступают к применению полученных знаний на практике. Ещё меньше людей решают учить этому других. Не пройдя весь процесс: изучение теории, практика, обучение других, - вы можете упустить важные нюансы на пути к мастерству.

Даже если вам кажется, что вы знакомы с предметом, всегда найдутся новые подходы и способы осмыслить тему. Обучая других, вам нужно не просто понимать теорию. Вам необходимо так сформулировать основные концепции, чтобы другие поняли и усвоили их. Объяснение концепций другим - отличный способ укрепить и углубить свои знания.

Люди подходят к проблемам с разных сторон. Если вы не отвечаете на вопросы и не решаете проблемы других людей, вы видите предмет только с одной стороны. Часто существует множество способов добиться одного и того же результата. Я обнаружил, что мои ментальные модели и подходы к решению проблем менялись, когда я общался с разработчиками разных уровней опыта.

2. Наставничество улучшает софт скилы
В любой профессии ваш набор навыков можно разделить на две категории: «жёсткие» (hard) и «мягкие» (soft). Жёсткие навыки, как правило, представляют собой «техническую» часть вашей профессии (написание кода, разработка архитектуры, контроль версий и т. д.). Мягкие навыки, такие как общение и командная работа, труднее поддаются количественной оценке. Наставляя других, вы обучаете жёстким навыкам, используя свои мягкие навыки, и у вас обоих есть шанс стать лучше.

Мы уделяем много внимания обучению жёстким навыкам. У нас есть множество курсов, учебных пособий и руководств, рассказывающих о новейших и лучших инструментах и ​​технологиях. Но часто именно ваши мягкие навыки выделяют вас среди других в вашей области.

Хотя это и не строгое правило, вы часто можете слышать, как люди говорят, что они предпочли бы работать с менее технически одарёнными, но более разносторонними товарищами по команде, чем с пресловутой «рок-звездой» без мягких навыков. Время, потраченное на улучшение ваших коммуникативных навыков, командной работы и лидерства путем наставничества других, сделает вас лучше как товарища по команде в вашей профессиональной жизни и не будет потрачено зря.

3. Новые знакомства и построение прочных отношений
Существует не так много способов лучше произвести на кого-то неизгладимое впечатление, чем показать свою готовность помочь человеку и направить его на правильный путь. Наставничество - отличный способ познакомиться с другими людьми из вашей области и расширить круг знакомств.

Ваша профессиональная жизнь - это не только работа, которую вы делаете; это также люди, которых вы встречаете на своем пути. Вы никогда не знаете, кого вы можете встретить, каких друзей и знакомых заведёте. Я до сих пор поддерживаю контакты со многими людьми, которых учил, и даже получил множество запросов на собеседование от компаний, в которых бывший студент рекомендовал меня на должность.

Окончание следует…

Источник: https://stackoverflow.blog/2021/07/07/the-unexpected-benefits-of-mentoring-others/
Автор оригинала - Matt Studdert