Забота чужими руками - работодателей в России хотят обязать предоставлять всем сотрудникам полисы дополнительного медстрахования (ДМС). С такой инициативой в Госдуму, Совфед и Минтруд обратился директор АНО "Институт исследования проблем современной политики" по фамилии Орлов. Мол, таким образом можно сохранить здоровье трудящихся, повысить их производительность и нарастить ВВП страны. Каким боком Орлов с его АНО относится к медстрахованию - загадка, ответ на которую стоит искать в желании пропиариться на скандальной теме.

Тем не менее, взглянем на потенциальные риски, которые несет такая инициатива. Это, во-первых, резкий рост нагрузки на весь бизнес, от мала до велика. Те работодатели, у которых есть средства, и так уже предлагают ДМС в качестве привлекательного бонуса для сотрудников, которые сейчас в дефиците. А те, у кого денег на ДМС нет, вряд ли найдут их из ниоткуда, поэтому станут либо сокращать ФОТ, либо уходить в тень.

Во-вторых, "обязаловка" приведет к росту спроса на платные медуслуги, а, следовательно, и к росту цен на них. В итоге общая доступность медицинских услуг, наоборот, снизится. Пример со льготной ипотекой перед глазами.

В-третьих, у государства возникнет соблазн еще больше снизить расходы на здравоохранение, мол, трудящиеся и сами за все заплатят, а мы побольше снарядов купим, по заветам Хинштейна.

Зато в выигрыше окажутся страховые компании, которые на такой волне тут же повысят тарифы, да разные владельцы крупных сетей частных клиник.

К слову, ранее Минфин Антона Силуанова уже пробрасывал идею о слиянии систем ОМС и ДМС. И, скорее всего, как раз ради третьего пункта - возможности перенести еще больше социальных обязательств государства на плечи трудящихся. Чем дальше в лес, тем больше таких идей увидим.