Кадровый голод в строительстве

Российской строительной отрасли не хватает примерно 200 тыс. специалистов — пишет «Коммерсант». При этом спрос на персонал в строительстве в I квартале 2026 года сократился — приоритетом для компаний выступает удержание сотрудников и повышение производительности труда.

😉 Партнер практики инжиниринга Яна Лебединская рассказала, с чем связан дефицит и каковы перспективы для строительного бизнеса.

⏺ Каких специалистов не хватает больше всего?

Около 70% потребности приходится на рабочие кадры — это электрогазосварщики, каменщики, бетонщики, монтажники стальных конструкций. Остальные  — инженерно-технические работники. 

⏺ Почему возник дефицит?

Строительство проигрывает другим отраслям в вопросе привлекательности для молодежи. Происходит поколенческий разрыв: опытные кадры уходят, а заменить их некем. Задолженность стройкомпаний перед работниками продолжает расти. Кроме того, традиционные миграционные потоки рабочей силы из Центральной Азии не восстановились после 2019 года.

⏺ Каковы перспективы отрасли?

Компании будут конкурировать не за количество сотрудников, а за качество работы команд — способных повышать эффективность. Будут активнее внедряться цифровые инструменты и ИИ-сервисы, которые помогают находить ошибки и снижать риски на ранних этапах. Увеличится число проектов, связанных с популяризацией профессии, и программ мотивации сотрудников. 

#Neo_мнение
#Инжиниринг

Подписывайтесь на Neo😎
Telegram | Max