Сегодня хотела написать про витамин B, но решила зайти со своей стороны - как это работает у меня в бизнесе.
Прямо сейчас активного найма нет. Команда сложилась, текучки почти нет - кто-то со мной уже год, кто-то два, а кто-то больше пяти лет. И, думаю, так и будет продолжаться.
А вот подрядчики - совсем другая история. Дизайнер, копирайтер, маркетолог на разовую задачу - тут периодически кто-то нужен.
📌И вариантов всегда два.
Можно пойти на биржи фриланса и искать людей. Я так не люблю. Обжигалась много раз - то человек пропадает посреди задачи, то портфолио шикарное, а присылает тебе работу через нейронку. Не угадаешь, на что нарвёшься 🤷♀
📌А когда процессы идут постоянно, времени на метод проб и ошибок просто нет.
Поэтому я почти никогда не иду на биржи. Я иду и спрашиваю знакомых предпринимателей: «А у тебя есть хороший копирайтер?», «Кто тебе видео монтировал, мне понравилось - подскажи контакт?»
Вот и весь секрет. Просто спрашиваешь.
👉 Это он и есть, тот самый витамин B. Только без негатива, который обычно в это слово вкладывают.
И это не «по блату». Это трезвый расчёт: не хочется ошибаться, хочется опираться на тех, кому уже доверяют.
📌С постоянными сотрудниками так же.
Перед тем как выложить вакансию, я сначала пишу в команду: «Ребята, у кого есть кто-то на примете?» Потому что если человек работает со мной давно, он понимает, кого стоит рекомендовать, а кого нет.
➡️Кстати, это ещё раз про то, насколько важны контакты, если вы фрилансер. Дойти до первого клиента, второго, третьего - и проявить себя так, чтобы вас хотелось рекомендовать. Иногда ради этого первых берёшь дешевле, почти в ноль - просто чтобы получить кейсы и отзывы.
И если заказчик вами доволен - он порекомендует вас сам, без единой просьбы.
Так что да, нетворкинг решает, постоянно в этом убеждаешься 😉
А вы что думаете на эту тему "сарафанного радио" в рекомендациях?👇
#немноголичного #работка
@nemusli