Колонка некодера

Поговорили с Дарьей, СЕО старатапа Doctorina, о кейсах применения AI в медицине в широком спектре. Как вообще изменится медицина с приходом LLM? Заменит ли он врачей, если да - то в каких областях? Погрузимся в мир медтеха.

https://www.youtube.com/watch?v=uuP8NjPYxlw&feature=youtu.be

https://youtu.be/UJoSAPb-Hmo

Этот подкаст мы записывали ещё где-то неделю назад, ещё до известных событий неудавшихся переговоров в Белом Доме.

Последний вопрос я задал как раз в тему - про отличие менталитета СНГ и США, что мешает людям из нашего региона двигаться там. Короткий ответ Иры (она занимается стартапами в Майами) - главное отличие, это то что в штатах в сфере бизнеса никто никому ничего не должен по умолчанию. Место под солнцем надо выгрызать.

В остальном содержательная беседа, много поговорили про стартапы, про будущее сервисного бизнеса и про текущий проект Ирины, который будет особенно интересен вам если у вас есть фрилансерская или даже небольшая галера (там дают лиды).

https://youtu.be/qT6bSULDqMM

Для меня важно периодически писать подкасты с людьми из долины, для того чтобы оставаться в курсе трендов, которые доминируют сейчас там (потому что в Восточную Европу они придут с лагом в несколько месяцев-лет). Сегодня на связи Ник Чесалин - продуктовый архитектор и один из тех кто реально продает AI-решения корпоратам. Для меня было интересно записать подкаст с ним потому что он в принципе очень интересный и грамотный спец, во-вторых важно в разговоре об будущем через призму AI и LLM отделять важное от шелухи. Как мне показалось, разговор вышел весьма неплохой и содержательный.

Сегодня у нас интервью про офис Google в Варшаве. Я, если честно, ожидал что там будет бедненько-скромненько, как по задачам, так и в целом по офису. Зарплаты там конечно не штатовские, но все остальное на высшем уровне. Повара с бесплатной едой, комната сна в офисе, повышения без экзаменов, денежные и акционные бонусы и внутренняя мобильность. Гибрид, 3 дня в офисе. При этом, исходя из разговора, не сложилось впечатления что там работают какие-то супергении, или тем более что они работают в каком-то особом турборежиме. Обычная работа для обычных крепких инженеров. Вакансии там есть. Джуниоров и стажеров берут. Спасибо большое Владу за интервью.

https://youtu.be/YJOB5sjtgP8

Исследование продуктивности: remote vs office vs hybrid 📊 Приглашаем пройти опрос!

За 5 лет мы все так привыкли к удалёнке, что услышать от Амазона и других крупных компаний о возврате в офисы было большой неожиданностью.

Бигтех говорит, что в офисах люди работают лучше. Но так ли это? 🤔

Мы в On The Spot проводим масштабное исследование, чтобы выяснить, как сотрудники tech индустрии оценивают свою продуктивность при работе на удалёнке, в офисе и в гибридном формате. Причем мы измеряем как личную, так и командную продуктивность.

📌 Пройти опрос можно здесь

Вы очень поможете, если поделитесь опросником со своими айтишными друзьями и коллегами 🙏🏻
Мы хотим дотянуться до как можно большего количества людей и узнать, какой формат работы предпочитает рынок.

* Результатами позже поделимся у себя в Линкедине

Ребята попросили пошарить ссылку на интересный сурвей. Потом пошарю ссылку на результаты.

В комментариях к опросу выше Антон, который ведет канал на тему того, как стать выше среднего уровня, написал буквально следующее: "Хочу хотеть". Отсутствие способности хотеть что либо (в т.ч. простые житейские удовольствия) может быть одним из симптомов депрессии. Я не врач и не хочу лезть глубоко в теорию что такое депрессия, просто хочу посоветовать стандартный 5-минутный опросник - Шкала Бека.

https://psytests.org/depr/bdiM_1.html - вот одна из вариаций этого теста в сети, их море.

Что важно: даже умеренная депрессия - это уже повод обратить внимание на проблему и возможно пойти к спецу. Депрессию у нас диагностируют лечат клинические психологи/психиатры, т.е. врачи. Они же могут выписывать рецепты на антидепрессанты, которые могут улучшить ваше состояние.

Прошу прощения людей в теме, если я пишу какие-то очевидные вещи для них, но масштаб тревожных ответов на опрос довольно высок, поэтому решил помочь ссылкой для тех кто не в теме.

https://youtu.be/h1NJt2fYCKY

Продолжаем разговаривать с людьми которые недавно искали работу. Сегодня у нас Богдан - мобильный QA, который дважды успешно нашел работу в 2024 году. Поговорили про специфику профессий, состояние рынка, немного поговорили про разные страны как обычно, ну и конечно же советы вайтишникам.

А еще у Богдана есть крутые блоги: про тестирование и про путешествия.

Было бы круто сделать еще такой выпуск с тем кто искал какую-то менеджерскую работу. Если кто искал работу продактом или прожектом или сейлом в прошлом году и не стесняется рассказать - пишите!

Было бы очень интересно записать аналогичные подкасты с людьми которые недавно искали и нашли работу по специальностям:
1) Проектный менеджмент
2) Продуктовый менеджмент
3) Бизнес-анализ
4) Ручное тестирование
5) Sales/head of sales/account mgmt

Откликнитесь пожалуйста в личку или в чат. Спасибо!

https://youtu.be/LTGrYoZsvJw

Дорогой брат Антоний решил впервые за 6,5 лет поискать работу на рынке iOS специалистов. Если раньше я записал выпуск с рекрутером Ксенией про рынок и его тренды, то сейчас выпуск с практикой поиска работы от опытного инженера, который искал работу из солнечной Грузии буквально в конце прошлого года. Очень много инсайтов, рекомендуется к прослушиванию всем кто собирается идти на рынок. Процесс интервью существенным образом изменился из доковидной эры. Если знать основные поинты, то можно на 80% упростить себе поиск работы. Работу Антон таки нашёл, поздравляем его.

https://www.youtube.com/watch?v=I3IwGogxC2k

Нашел прикольный проект и очень захотелось сделать выпуск про него. Ребята занимаются тем что торгуют данными для обучения нейронок, при этом они выступают в роли посредника и большая часть оплаты конечного клиента идёт владельцу данных. Если посмотрите выпуск, сможете заработать пару баксов на своих фотках или баксов 15 на голосе, но это, по словам Ильи, СЕО проекта, еще начало - датасеты могут продаваться несколько раз, как на стоках.

Я решил сделать интервью с Ильей потому что мне идея такого интернета кажется офигенно правильной. Соцсети торгуют нашим контентом направо-налево как хотят, а мы взамен получаем площадки с жесткой модерацией и непонятной системой ранжирования. Это не первый проект, подобного рода, но именно спрос на дату со стороны AI даёт буст проектам с реальной крауд-экономикой.

https://youtu.be/NUbHetC6Oic

Подводим итоги года с точки зрения рынка труда в айтишке и трендов вместе с Ксенией Кручининой. Итоги можно охарактеризовать одной фразой: несмотря на то что пост-ковидные шоки уже отыграны, как раньше уже не будет даже при благоприятном прогнозе - слишком много факторов накопилось для изменений в отрасли.

UPD: Ксения активно отвечает на вопросы в комментариях к ролику, поэтому можете приходить и не стесняться задавать.

Из утреннего общения с GPT😄

https://youtu.be/yO765fnK8yI

С Дмитрием Титовым записали подкаст про пиар.

Вообще к пиару у моего +- поколения отношение сформировалось под мощным влиянием литературы Пелевина. Что это, скорее, область странной самореализации и реализации проекций собственника о его месте в мире, нежели чем бизнес-инструмент. На самом деле есть море кейсов когда пиар решает- приводит дешевый трафик, приводит лиды и контакты. Просто эта сфера далековата от классического айти, и от продуктовой работы лежит немного в стороне (не говоря уже про работу техническую). Тем интереснее было поговорить как оно может в этом самом айти работать.

https://rsvp.withgoogle.com/events/digipivotpoland

Прикольная стажировка от Google в Польше - буткемп для диджитал маркетологов.

Требования - быть в Польше и знать английский и один из следующих языков:
French
German
Spanish
Polish
Ukrainian
Turkish

Старт 20 декабря, self-paced, но то что программу стартует Гугл как бы намекает на возможность трудоустройства туда.

https://youtu.be/oyeWy7fweuY

Давно не выходил на связь на ютубе, потому что искал по-настоящему интересных спикеров. Поиск дал свои плоды, нашел прям клондайк интересностей. На связи сегодня Андрей Тепляков - внешний эксперт для проектов DeFi/GameFi/TMA/Blockchain, профессиональный строитель отделов продаж (вот его канал).

Сегодняшняя тема - опыт работы в "тапалках". Что такое "тапалки"? Это игры где надо тапать (в самом известном случае - на хомяка), за это прилетает какая-то награда в криптовалюте. Криптовалюту потом можно продать на бирже, получается путём тапания зарабатываются деньги из ничего. Где подвох? Да собственно он очевиден - как только хайп спадает, то покупать такую монету становится никому не интересным. Поэтому сейчас жанр тапалок практически мертв.

Но вместе с тем это офигенный опыт о том как меняется (или не меняется) поведение людей. В то время как маркетологи платят сумасшедшие деньги за привлечение игроков в обычные игры, в тапалки игроки валили миллионами чуть ли не за бесплатно. Это сладкое слово халява. Об этом мы и поговорили с Андреем - он застал весь бум в роли руководителя команды маркетинга одного из тапательных проектов.

Вот такие любопытные бенчмарки по европейским ИТ (не только) зарплатам выкатил проект TalentUP.

Абсолютным лидером является Цюрих, на втором месте Лондон, а третье место удерживают Берлин с Мюнхеном. Несмотря на все проблемы с немецкой экономикой, там по прежнему очень хорошие зарплаты (брутто 😊) и высокий спрос на спецов. Правда, не указано нужно ли знать немецкий, чтобы претендовать на вилки (скорее всего нужно).

А вот Варшава +- на уровне Южной Европы (Италия, Испания) и чуть повыше Румынии с Венгрией.

Удивило, насколько Амстердам отстаёт от соседних Германии с Британией - куда ближе к Польше по уровню зп, хоть в Амстере и повыше чем в Варшаве.

https://youtube.com/live/VwHj3XYASH0?feature=share

Завтра в 12 по Минску/11 по Варшаве поговорим об энеаграмме!

Есть ли научная база? Есть ли эффективные кейсы применения? Насколько вообще оправдано использовать неканонические методики для подбора и управления персоналом?

Эти и другие вопросы обсудим с Анной Яковлевой, сертифицированным тренером по энеаграмме, коучем, гештальт-терапевтом, а также HR с многолетним стажем. Можете оставлять свои вопросы в чате или комментариях.

К слову, об индусах, раз меня уж упомянул Сергей.

Как только дешевых денег на рынке стало мало и корпораты ломанулись резать всевозможные косты, их взгляд дружно устремился в сторону Индии. Принцип следующий: когда будем разрабатывать что-то важное и новое (когда будем пилить результаты очередной политики снижения ставок), тогда вернемся назад к белым людям. А пока на сапорт старых вещей наймём индусов. И очень скоро многих настигло удивительное открытие: в Индии нормальные разрабы, которые могут давать результат приемлемого уровня, стоят соизмеримых денег с европейцами. А те, которые стоят три копейки - они не способны даже в поддержку того что уже работает.

Всё что мы знаем об индийском айти - это набор так или иначе либо стереотипов, либо отрывочного опыта своего/знакомых, проецируемого на всю индустрию. А ведь индийский программист может находится в диапазоне от парня из деревни, который с трудом потянет программу 5го класса по алгебре, заканчивая СЕО Гугла и Майкрософта. А посредине между ними - целая россыпь совершенно разных людей, регионов, культур, рейтов. За индусами, которые могут работать на уровне и по рейтам белорусских регионов идёт настоящая охота, и гонка зарплат по таким кадрам там тоже есть. И есть десятки тысяч возвращающихся из США обратно в Индию айтишников с американским опытом, но со скорректированными ожиданиями по ЗП с поправкой на жизнь в развивающейся стране (не хватит на халупу в Пало-Альто, но хватит на мини-замок в родной деревне под Бангалором).

Словом, мир индийского айти - это удивительный бурлящий котёл, и сложно его описать целиком без прямого опыта работы на рынке там (а получить его исходя из наших исторических позиций не так просто). А ребятам из ABBYY желаю не унывать и поискать работу, вроде как рынок отогревается. Что там случилось - угадать невозможно. Но я, по принципу потрепаться на кухне пальцем в небо, делал бы ставку на проблемы с ревенью, которые умело маскируются внешне-позитивной медийкой, российский паспорт скорее красивый повод для той же медийки.