День 9/30. Как трекать время.

Вопрос, который меня беспокоит — учитывать ли время, которое уходит на перерывы?

На данный момент я трекаю только концентрированное рабочее время. Перерывы не учитываю. Получается, что если платят за часы, то конкретно мне платят только за моё концентрированное рабочее время.

Скажем из 8 часов, у меня концентрированного времени вышло на 6 часов, т.е. затреканного. В это время я добросовестно погружался в рабочие задачи и работал над ними. Остальные 2 часа ушли на перерывы.

Что если я договорился на 40 часов еженедельно?
Если на 8 часов приходится только 6 рабочих часов, то за неделю — это 30 рабочих часов. За месяц — 120. Получается, что при стандартном раскладе в 160 часов в месяц, я буду 40 часов из них отдыхать.

Вероятнее всего у заказчика появятся вопрос — какого ты так много отдыхаешь?

→ Напишите, в комментариях, пожалуйста, как вы засекаете рабочее время, и что подразумеваете под рабочим временем?
→ Если вы владеете студией, то напишите, что для вас — рабочее время сотрудника?