Труд и суд: как работодатель доводит себя до тяжб с сотрудниками

Эксперт назвала типичные ошибки руководителей, которые могут стать роковыми

За первое полугодие 2026 года в Казахстане зарегистрировано уже 4355 трудовых споров. Эксперт Qazaq Expert Club, судья Динара Куйкабаева, отмечает, что часто к ним приводят ошибки со стороны руководства. Какие именно, рассказывает NBK.

«В таких случаях начинается поиск формального повода: срочно фиксируются нарушения и инициируются дисциплинарные взыскания.

Суд запрашивает: было ли своевременно зафиксировано нарушение, запрашивалась ли письменная объяснительная, соблюдались ли сроки дисциплинарной ответственности и т. д. Если эти требования не выполнены, то даже если работник действительно что-то нарушал, увольнение может быть незаконным.

Продолжение читайте здесь.

https://t.me/nationalbusiness_kz