Большинство ассистентов до сих пор отправляют резюме старого типа 😒

10 строк про «стрессоустойчивость»,список обязанностей,длинную биографию.

Потом удивляются, почему работодатели не отвечают.
Правда в том, что сегодня резюме смотрят 10–30 секунд.

Если за это время человек не понимает, какую ценность вы приносите, документ просто закрывают.
Поэтому сейчас работает резюме нового поколения.
Это уже не биография.
Это мини-презентация вашей пользы.
И начинается всё с самого важного блока- позиционирования.

Сейчас накидаю вам примеры ⤵️

Старый формат:
Ассистент руководителя
Опыт работы 3 года

Новый формат:
Бизнес-ассистент предпринимателей
Помогаю систематизировать задачи, контролировать процессы и освобождать до 10 часов времени руководителя в неделю.

Или:
Персональный ассистент
Организую рабочие и личные процессы руководителя, чтобы он мог сосредоточиться на развитии бизнеса.

Или:
Онлайн-ассистент
Помогаю предпринимателям навести порядок в задачах, документах и коммуникации с командой.
Но позиционирование — это только половина сильного резюме.
Вторая важная вещь — результаты вместо обязанностей.

Плохо:
— вела календарь руководителя
— контролировала задачи
— общалась с клиентами
— искала информацию
Это обязанности.
Они есть у любого ассистента.
Работодателю это ничего не говорит о вашей ценности.
А теперь посмотрим на результаты.

Хорошо:
— оптимизировала календарь руководителя и сократила конфликты в расписании на 70%
— внедрила систему контроля задач в Notion, благодаря чему команда стала соблюдать дедлайны на 90%
— систематизировала рабочие документы и сократила время поиска информации в 3 раза
— организовала командные процессы и помогла руководителю освободить около 8 часов в неделю

Чувствуете разницу?
В первом случае вы исполнитель.
Во втором — человек, который решает проблемы бизнеса.
И именно таких ассистентов ищут предприниматели.
Поэтому сильное резюме всегда отвечает на один главный вопрос:
👋«Станет ли моя жизнь проще, если я возьму этого человека?»
Если ответ «да» вас пригласят на интервью.
Если нет резюме закрывают через 15 секунд.
Именно поэтому резюме нового поколения это не список обязанностей,а доказательство вашей ценности.

Если вы до сих пор в поисках работы или погрязли в отказах, то предлагаю на тянуть 😩
На моем новом курсе я подробно разбираю этот блок.