модели Адамса
©️Что такое справедливость?©️
Справедливость — это честность и равенство в поступках, когда ко всем относятся одинаково, без предвзятости, защищая права каждого. Это принятие решений, основанных на правде и добре, даже если это сложно.
Мы чувствуем её, когда:
🔸Наши усилия соответствуют вознаграждению.
🔸К другим относятся так же, как к нам (или различия логичны).
🔸Правила прозрачны и применяются ко всем.
Кажется, что справедливость должна быть единой для всех, но на деле - это личное ощущение, зависящее от опыта, ценности, круга сравнения и так далее.
©️Как это работает по Адамсу?©️
Сотрудники сравнивают себя с коллегами по уровню полученного вознаграждения за схожую работу.
Если коллега получил больше, то появляется чувство обиды, несправедливости и демотивация. Если коллега получил меньше или столько же, появляется чувство удовлетворенности, справедливости, повышается мотивация.
Пример: Когда специалисту с рынка платят больше, чем тебе, отработавшему 5 лет в компании.
©️Рефлексия©️
🔸Сталкивались ли вы с ситуацией, когда работа казалась несправедливой?
🔸Как вы поступали: молчали, требовали изменений или искали компромисс?
🔸Удалось ли восстановить баланс — и как?
Делитесь опытом в комментариях — ваш пример может помочь другим!
#Мотивация
Читать дальше ->
- [Идеальный руководитель по модели Ицхака Адизеса]
- [Конфликты в команде]