Финал

Ну что ) можно поздравить тех, кто дошел до финального этапа 🥳
или он же поведенческое интервью / фит интервью.

На этом этапе, по наблюдениям, чем больше опыта - тем более тщательно задают вопросы и узнают детали. На техническом собеседовании наоборот, например 🤷‍♂️

Стоит глянуть пост по собесу скринингу и освежить память.
Вопросы те же, но захотят чуть подробнее узнать об ожиданиях, мотивации, саморазвитии, прошлом опыте, чем гордишься, про свои факапы, процессах, в которых работаешь и кейсы, где видел неэффективный процесс и смог как-то повлиять на них и тд. Подробнее чуть ниже.

Как говорил где-то хотят швеца/жнеца, а ты можешь слабо себя презентовать, а где-то сильно перехвалиться - тогда скажут, что такому супермену у них будет скучно. Угадать сложно, но могу предположить, что бигтехи хотят "самых-самых", а узконаправленный продукт ищет кого-то "поприземлённее".

Обычно, это более подробный пересказ своего опыта. И если в резюме был упор на "что сделал", то на финале упор на "как". С подробностями: какие варианты перебирались, причина выбора решения, трудности по мере реализации.
Result и Action из метода STAR соответственно.

Когда ты сильно хочешь работать в компании - это добавляет плюсов тебе как кандидату. Из серии "горят глаза". Потому что ты задаешь вопросы, инициативничаешь в разговоре, погуглил про компанию и в целом много чего о ней знаешь. Как минимум проанализировал вакансию, стек, используемые технологии, архитектуру. В идеале, даже самопрезентацию подрихтовал, чтоб перекликалась с вакансией.

Самопрезентация - основное в финальном собеседовании.

При рассказе стараемся выводить на диалог вопросами. Дать понимание, что оба "шарим в теме", выстроить беседу технарей.
Не очень это люблю, выглядит будто выёживаюсь, 😬 но надо научиться построению более красивых формулировок. Использовать технический экспертный словарь, сленг и англицизмы.

Можно добавить кейсы, которые не хотел светить в резюме из-за нежелания заниматься именно этим. У меня это, например: использование ProseMirror, WYSIWYG и графика на d3.js + Three.js. Не самый приятный был опыт, но победителей задач не судят )
Хорошие кейсы чтобы подсветить проблемы технологий, трудности и нюансы - тем самым подогревая интервьюера своим опытом работы. Как искал информацию по проблемам. Какие были в итоге решения от меня.

Из основного: рассказываем чем гордимся, о своих достижениях, какие реализованные задачи считаешь самыми интересными и важными.
Стоит отметить, что крупные и интересные фичи не каждый день делаются. А те которые взял на себя - я могу делать спокойно, благодаря тому, что мой коллега прикрыл мой тыл, взяв на себя баги и инциденты. Так что он полноправный совладелец фичи и наработок по нему, как могло быть и наоборот. IYKWIM. Кроме того, это кейс идеального взаимодействия в командной разработке, меняться нагрузкой и типами задач для разнообразия. И как пункт твоих ожиданий от работы в команде.

По ожиданиям для примера есть классные посты у Счастливого тимлида, на тему "что хочу от команды и проекта" - раз, два

Если интересных кейсов на работе недостаточно или совсем нет, в комменты закину варианты которые надергал из разных каналов и сообществ.

Дополнительно:
Пост как проверить будущее место работы от Улётный IT-менеджмент

Есть классное видео от Кошачьей Бацилы с разбором "неудобных вопросов". Подойдет и для финала и для скрининга.

Для финального собеседования тоже собираем "доку" для ответов.
У меня есть заметка в обсидиане (ноут), бумажный лист А4 (дом) и сообщение в избранных телеги (доступ с любого места) с пунктами достижений и крупных фич. Чтобы не держать в голове и не было страшно что-то упустить или быстро восстановить при необходимости.
На собесе для рассказа выбираем что считаем максимально подходящим или важным.

З.Ы. Буду пополнять и актуализировать постепенно.
Так же как и раньше приветствуются предложения и конструктивная критика.
#собесы