В Якутии нашли виновных в том, что народ посмел проголосовать «не по методичке».

Село Хоро. Итоги выборов: «Единая Россия» — 119 голосов, КПРФ — 182. Районное руководство, почесав в затылках, пришло к гениальному выводу: виноваты директор школы и заведующая детсадом. Обоим — на выход. По статье, где причину указывать не нужно. Удобно, правда? Юридическая эквилибристика высшего пилотажа.

Логика — просто гранит, об который разбиваются остатки здравого смысла. Виноват, конечно, не народ, который имел наглость проявить субъектность. Виноваты те, кто «недоработал» с электоратом. Ведь школа и садик — это, разумеется, не места для обучения детей, а филиалы предвыборных штабов, где педагоги обязаны не учить, а «правильно» окучивать избирателей. Директор не обеспечил нужный процент? В утиль. Заведующая с 34-летним стажем? Пф-ф, подумаешь, опыт. Молодой директор и перспективная школа? Не смешите. Едро сказало «надо» — значит, пора освобождать кресла для более «идеологически подкованных» винтиков, которые знают, что в бюллетене главное — не воля народа, а отчетность перед начальством.

А самое изящное — это юридическая чистота процесса. Никто ведь не скажет вслух: «Уволили за то, что люди не захотели голосовать за наших». Скажут: «По решению собственника». А собственник — это район. А район — это те самые «эффективные менеджеры», которые получили по шапке сверху за провал и теперь с упоением передают этот «импульс» вниз. Классика жанра: крайними всегда оказываются те, кто ближе к земле и не может дать сдачи.

Разделяй, властвуй и увольняй. А если не увольняется — значит, плохо старались. Ведь в нашей системе образования главное — не знания детей, а умение директора превратить школу в загон для нужного электората. Не справился с дрессировкой — иди на биржу труда. В конце концов, у нас страна возможностей: возможность уволить есть у каждого начальника, а возможность быть уволенным — у каждого бюджетника.

Справедливость? Нет, не слышали. Зато какая дисциплина!

Народное политическое объединение
Народное политическое объединение                                              ВСТУПАЙ — info@narpo.msk.ru                                                                ПОДПИШИСЬ — https://t.me/NarPo_RF
НАШ САЙТ — https://narpo.msk.ru/